Por: Ariana Goncalves
Brito Tal Cual 07.Dic.2012
NAVIERA OCCIDENTAL: desconoce el contrato
En PDVSA hay más de 20.000 contratados
A los empleados de Naviera Occidental no les han pagado
utilidades, no gozan de HCM ni pago de horas extras
La estatal viola las normativas de seguridad y protección
del personal, pues no hay dotaciones de equipos y uniformes
TalCual llamó varias veces al presidente de la Futpv Will
Rangel, y no fue posible contactarlo
“La contratista Naviera Occidental de Pdvsa trabaja en dos
estados del país (Zulia y Falcón) y en el oriente. Esta empresa le presta
servicios a la estatal como los remolcadores, lanchas, bongos y entre otras
maquinarias y trae a su vez su personal que son marinos en actividad fija y
permanente. Como son tercerizados tienen un año sin que les reconozcan la
Tarjeta de Alimentación (TEA) les adeudan la bonificación de útiles escolares y
no se les reconoce el trabajo de sobre tiempo; pero la contratista sí cobra el
contrato petrolero que tiene con la estatal”, expresó José Bodas, secretario de
la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv),
refiriéndose a la crisis que viven los trabajadores de la estatal.
Asimismo, señaló que éstos trabajadores no tienen HCM y están en una actividad
fija y riesgosa, pues se encuentran laborando en los tanques donde está el
crudo. “Muchas veces se quedan pernoctando dentro de los remolcadores o lanchas
y ahí no hay baños, comedores ni la comodidad mínima para un empleado.
Bodas señaló que las utilidades a los trabajadores fijos de la estatal se les
cancelaron el 30 de octubre, pero a los marinos de la Naviera Occidental aún no
se las han pagado.
ACOSO LABORAL
“Lo peor es que cuando los empleados reclaman hay un
constante hostigamiento psicológico y les dicen que el que no quiera laborar se
retire que ellos no van a cancelar y ya tienen 19 meses en esta situación.
En Naviera Occidental no se cumple el contrato colectivo de Pdvsa y se
irrespeta la LOT, no tienen seguridad social ni económica. Los tercerizados son
los esclavos modernos”, añadió Bodas.
El secretario de la Futpv agregó que los marinos trabajan los 365 días del año
pues no es una labor temporal sino permanente pues ellos atracan y desatracan
los buques para frenarlos.
IRRESPETO A LA CONVENCIÓN COLECTIVA
Bodas aseguró que se está irrespetando el contrato colectivo
en más de un 60% y fue el que ellos mismos negociaron a espaldas de los
trabajadores. Las normativas laborales de Pdvsa establecen que a los empleados
que se vayan de vacaciones cuando regresen de su goce recreacional, le
corresponde un bono post vacacional de 30 días a salario básico y la estatal no
se los ha cancelado, pues RRHH les indica que ellos no saben nada de ese bono y
que no han recibido la guía administrativa.
Siguiendo el tema de las vacaciones, Bodas sostuvo que en la mesa negociadora
de la convención colectiva, la estatal había ofrecido una semana al trabajador
con su familia, en cualquier parte del país con Venetur y el empleado lo
pagaría con años de servicio, pero cuando llega el empleado a pedir su viaje no
hay nada.
Por otra parte, a los 20.000 tercerizados y los contratados no les han
cancelado el retroactivo y el bono por meritocracia (bono por desempeño
laboral).
En cuanto al tema de las viviendas los requisitos para obtenerla, es decir, los
papeles requeridos son cada vez son más engorrosos. Las 14.000 viviendas
prometidas con el contrato colectivo para los empleados no se han construido y
ahora prometieron otras más que están aún en maqueta.
En cuanto a la dotación de uniformes y seguridad personal la estatal sigue
violando estas normativas pues faltan implementos de seguridad y protección, no
hay mascarillas, guantes, cascos, uniformes entre otras herramientas para que
el empleado labore con seguridad.
Fuente: TalCual,
7 de Diciembre de 2012,
Foto de archivo.
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