En SIDOR: las bases dictan el camino.

Se debió llamar a la unidad y coordinación de los dos conflictos para potenciar la lucha

Se desnuda el papel de Maduro y sus dirigencia sindical.

Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria y Autónoma -CCURA

Desde el año 2008 ante las movilizaciones exigiendo la nacionalización de Sidor, no se había presentado un conflicto como el que han desarrollado los trabajadores sidoristas y junto a ellos los de FMO. En aquel entonces los sidoristas enfrentaban a la odiada trasnacional Termiun. En el caso de hoy, se enfrentan al gobierno y sus políticas laborales en las personas del Ministro Carlos Osorio, el presidente Nicolás Maduro y sus representantes sindicales. En 22 días de conflicto los sidoristas de base imponen a la dirigencia sindical, a la directiva de la empresa Sidor-CVG, al gobierno central y a la GNB, el reconocimiento de las clausula 8 consistente en el recalculo de las utilidades mal ejecutadas desde hace 5 años y desconocida por la empresa y parte de la dirección sindical, la exigencia de un aumento salarial de 400Bs y el resto de la convención colectiva. Paralelo a esta situación, 11 días de huelga en FMO, representó para el gobierno un gran reto, en el que no logró infringir -aunque para ello trabajó- una contundente derrota a la masa laboral en estas empresas.

Durante el gobierno de Hugo Chávez, su dirección y prestigio político significó una camisa de fuerzas para los trabajadores. Esta tarea nunca fue delegaba a algún dirigente sindical. Nicolás Maduro, se presenta con el lema de ser el primer presidente chavista, y el “presidente obrero”. Sin embargo: ¿Que pasó ante esta situación, que llevó a los trabajadores sidoristas a imponer la huelga, declarar persona no grata a General Carlos Osorio y retar la presencia de Maduro en el portón III e imponer el resultado hasta ahora conocido? Los trabajadores asumieron su liderazgo e impusieron a los directivos un conflicto de 22 días, votando el paro en las asambleas del portón III, cuando ya estaba siendo ejecutado. Es un paro a contra marcha de la dirigencia sindical.

SINTRAINCES: Derecho que no se defiende, derecho que se pierde

PROVEA

En una exitosa jornada de protesta -colmada por más de 300 representantes de todo el país-, trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), se concentraron este 24.10.13 frente a la sede administrativa de la Asamblea Nacional, en la esquina de Pajaritos, para exigir el respeto a la contratación colectiva y constatar la instalación de las mesas de trabajo, acordada entre diputados, directiva del INCES y sindicalistas, para abordar la problemática que atraviesa la institución.

La lucha de los trabajadores del INCES ha tenido altos y bajos. La experiencia de estos compañeros agrupados en SINTRAINCES –Sindicato de Trabajadores del INCES-, en la lucha por la contratación colectiva y sus derechos laborales, es sin duda una de las más ejemplarizantes del movimiento sindical venezolano; sin embargo, la organización sindical ha denunciado lo que ha calificado como una pretensión de las autoridades “tecno-burócratas” de desmantelar la institución que fuera creada por el maestro Luis Beltrán Prieto Figueroa.

Análisis del OVCS: La gente protesta por los servicios básicos.

Por Marco A. Ponce y Mikel las Heras

Cuando se va la electricidad, la gente no protesta contra “agentes extranjeros”

El gobierno debe atender las necesidades reales de la población, si quiere evitar que ésta proteste

Hace tres meses Jesse Chacón presentó un balance de sus primeros 100 días de gestión en el Ministerio para la Energía Eléctrica. Uno de los puntos resaltantes de ese balance fue la supuesta reducción en 47% de las interrupciones eléctricas, pasando de 3.387 a 2.039. También dio a conocer una comparación entre julio de 2012 con 2.291 interrupciones y julio 2013 con 2.039, destacando una reducción de 24%.

Los jóvenes debemos organizarnos para la transformación revolucionaria de nuestra sociedad

Por: Jóvenes militantes y simpatizantes del PSL

El mundo es convulsionado por luchas protagonizadas por los jóvenes y los trabajadores, desde el Oriente Medio hasta Europa y América Latina. Es indudable que el sistema capitalista no ofrece salida a las exigencias de la juventud, miles de activistas estudiantiles, obreros, campesinos y del movimiento popular se están forjando desde temprana edad interviniendo en la primera fila de las luchas. Pero además de combatir en las fábricas, en las comunidades, en las universidades, en las calles, al calor de las luchas necesitamos construir herramientas organizativas para reunir a los activistas más luchadores y honestos. Para superar la exclusión, la falta de libertades políticas, la injusticia social y la terrible explotación a la que estamos sometidas las grandes mayorías, necesitamos construir una organización capaz también de estudiar nuestra realidad y dotar de una perspectiva liberadora, socialista al proceso de luchas sociales que se libran en nuestro país, por eso construimos un partido revolucionario, democrático, y esta es una tarea permanente que se enlaza con el apoyo a la movilización popular y obrera, a las luchas indígenas, campesinas, las luchas de la mujer y por la defensa del ambiente.

Lógica de la Guerra Fría se afianza en Venezuela

Por: Humberto Márquez 

(IPS)

Jue 24/10/2013

Cesspa se fundamenta en la doctrina anticomunista de la "seguridad nacional"

18 oct 2013 (IPS) - El decreto del gobierno de Venezuela para controlar la información y “la actividad enemiga interna y externa” apela a conceptos de la doctrina de seguridad nacional, con la que se arroparon durante varias décadas dictaduras militares derechistas de América Latina.

El presidente izquierdista Nicolás Maduro estableció mediante ese decreto el Centro Estratégico de Seguridad y Protección de la Patria (Cesppa), que “solicitará, organizará, integrará y evaluará las informaciones de interés para el nivel estratégico de la Nación, asociadas a la actividad enemiga interna y externa, provenientes de todos los organismos de seguridad e inteligencia del Estado y otras entidades públicas y privadas”.

Todos el 5 de noviembre al TSJ en apoyo a los trabajadores de Corpoelec

Frente Autónomo Sindical Eléctrico

FASE

25 Oct.2013

El Gobierno y Corpoelec a través del Decreto Presidencial Nº 21 de fecha 24-04-2013, publicado en Gaceta Oficial Nº 40.153, mediante el cual se ordena la intervención de la Sociedad Mercantil Corporación Eléctrica Nacional, S.A., se abrogaron los derechos constitucionales y laborales contenidos en el Contrato Colectivo al DECIDIR lo que le convenga al patrono en materia de derechos laborales y en consecuencia pueden botar, trasladar, imponer sueldos al personal activo, jubilado, rescindir contratos laborales, desmejorar jubilaciones, posponerlas, pagar cuando quiera y lo que quiera y por si quedaban dudas, cualquier trabajador que quiera reclamar, se lo impide porque ya le pidió al TSJ que le diera una prorroga hecha efectiva a partir del 07-10-2013 para seguir aplicando estas medidas por 6 meses más. Ya los Tribunales de Trabajo, el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo están al tanto de esta medida de fuerza negativa hacia los trabajadores y por lo tanto no recibirán ninguna reclamación o demanda de carácter laboral durante la vigencia de la intervención. Es decir le quito los derechos constitucionales a sus mejores representados, pero si por alguna razón se quejan “también lo reprimen”.

Última hora: Resultados de la movilización de los trabajadores de DIANCA a Miraflores, Caracas.

Prensa Laclase.info 

Como producto de la movilización a pie que los trabajadores de DIANCA ejecutamos a Caracas, desde nuestras instalaciones en Puerto Cabello, se realizó una reunión entre representantes de la Vicepresidencia de la República, directivos de la empresa DIANCA, representantes de PDVSA La Campiña filiales no petrolera y una representación de la organización sindical y cuatro trabajadores de base. Esta reunión se inició a la 6de la tarde –día miércoles- y culminó 1 de la mañana. En ella se acordaron los siguientes puntos:

• · Se inician las discusiones del Contrato, el martes 29 de Octubre en Puerto Cabello. 
• · Se garantiza el resguardo de los puestos de trabajo. 
• · Hoy se dirige una comisión de la Inspectoría Nacional del Trabajo a DIANCA a objeto de revisar las condiciones y medio ambiente del trabajo.
• · El reconocimiento de 15 días de bono sin incidencia salarial. (Estuvimos parados 30 días) 
• · Reanudación de faena el viernes 25 de octubre

Trabajadores de Dianca esperan reunirse con Arreaza en Miraflores

Los trabajadores partieron desde 
Puerto Cabello para exigir 
mejoras laborales. (Foto Twitter)

El Carabobeño

El grupo de trabajadores de Diques y Astilleros Nacionales C.A. (Dianca) que marchaban desde Puerto Cabello, han llegado a Caracas este Miércoles aproximadamente a la 1:00 de la tarde, donde esperan reunirse con una comitiva presidencial en Miraflores para negociar una serie de acuerdos laborales.


En un principio, el objetivo de los caminantes era reunirse con el presidente Nicolás Maduro para tratar los acuerdos exigidos, pero a su llegada al Palacio de Gobierno, el representante de comunicaciones del Sindicato de Trabajadores de Dianca, Jairo Valbuena, indicó que problablemente se reunirían con el segundo al mando del ejecutivo, el vicepresidente Jorge Arreaza, acompañado por una delegación del Ministerio del Trabajo.

Trabajadores de Cancillería exigen aumento salarial

Directora de RRHH amenazó a personal con "botarlo" por reclamar derechos

Reyes Theis 

El Universal
24 de octubre de 2013 

Los trabajadores de la Cancillería venezolana se cansaron de esperar. Tras cuatro años sin recibir aumento de sueldos, los empleados administrativos, funcionarios de carrera y obreros trancaron ayer la calle frente al Ministerio de Relaciones Exteriores en un intento por obtener una respuesta a su exigencia laboral.

Antes de tomar esa medida, el director de General de la Secretaría General de la Cancillería, Richard Canán, se negó a recibir a los delegados de los trabajadores, con el argumento que eran "escuálidos". "Es una manera de llevar este asunto a un plano político para así evadir la responsabilidad. Nuestra exigencia es exclusivamente laboral y reivindicativa", declaró el trabajador Luis Antonio Henríquez.

España: Los estudiantes salen a la calle contra la Lomce y amenazan con una huelga indefinida

Madrid, 

23 oct 

(EFE).- 

El segundo día de huelga estudiantil ha tenido un 90 % de seguimiento, según el Sindicato de Estudiantes (SE), y un 18,8 % según datos del Ministerio de Educación, y se han celebrado manifestaciones en toda España bajo lemas contra la reforma educativa y amenazas de convocar una huelga indefinida.

La secretaria general del SE, Ana García, ha anunciado durante la marcha en Madrid que si el ministro José Ignacio Wert y el PP no cambian su política de "recortes" y "tasazos" para dejar la educación "reservada a los ricos", se plantean convocar una huelga indefinida como la llevada a cabo por los docentes de Baleares.

Opinión: Entre contrabandistas y wayuu

Douglas Zabala
El Libertario

Mucho antes de la llegada de Alonso de Ojeda, ya los wayuu arrastraban con todo lo que conseguían para la otra parte de su territorio, ahora dividido por líneas imaginarias, encajadas en las cabezas de quienes inventaron los mapas, rayas y fronteras. De manera que ningún alijuna por muy enchufado que esté, va a venir como quien descubriera el agua tibia, a decirle al país que ellos si acabaran con esa tradición milenaria, adherida a nuestros guajiros como el propio sol, que en esas tierras achicharra a sus chivos, cardones y tunas.

Trabajadores de Dianca, marchamos a Caracas, buscando ser escuchados.

Por: La Clase.info
23/10/2013

Dianca (Diques y Astilleros Nacionales C.A) el principal empresa de su tipo en el país, fue creada durante el gobierno de Marcos Pérez Jiménez. Hoy Dianca concentra una nómina de 1300 trabajadores, que al igual que en otras empresas cumple con una cuota política, pero de igual forma que en el resto del país, los trabajadores de Dianca, salen hacer mercado y con el salario mínimo mensual y una cesta ticket de 0,60 UT (Bs 1.400) no alcanza para cubrir las necesidades de la familia. Muchos llevan años en la empresa y esperando un mejor salario para el momento de la jubilación, pero no llega y las cuentas son claras. Desde 2008 se encuentra vencido el contrato colectivo. En el 2012, los trabajadores fuimos a huelga para presionar a la empresa y arrancarle un compromiso, que hoy vemos no ha honrado, sobre fondo de pensiones y pago de diferencia de utilidades del 2011 y 2012. Como todos los trabajadores del país, los de Dianca, esperamos un contrato digno y que el gobierno cumpla.

Sutiss intenta evitar “manipulación” en cumplimiento de acuerdos

Trabajadores mantienen mesa de trabajo en sala A de Recursos
 Humanos revisando conceptos de la hoja de cálculo.
 Foto William Urdaneta / Archivo

Clavel A. Rangel Jiménez 
Martes, 22 Octubre 2013 00:23 
Correo del Caroní

El comité ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss) desea evitar, a toda costa, un nuevo conflicto en Sidor pero la mesa está servida.

Aunque el presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Carlos Osorio, firmó un compromiso el pasado 8 de octubre, hasta ahora no ha dado señales ni mostrado intenciones de que tal acuerdo se cumplirá.

Incertidumbre sobre pago de utilidades en Orinoco Iron

El secretario general de Sintraori,
Alirio Guillén, reta a sus adversarios
a que lo venzan en unas próximas
elecciones sindicales.
Foto William Urdaneta

Clavel A. Rangel Jiménez 
22 Octubre 2013 

Correo del Caroní 

Alirio Guillén no teme a los comentarios contra su gestión como representante de los trabajadores en la comisión de transición de Orinoco Iron. Las acusaciones que hiciera el ministro de Industrias, Ricardo Menéndez, sobre el precio preferencial con que se comercializaba la briqueta a cambio de beneficios personales, lo tiene sin cuidado.

Está seguro de contar con el respaldo de los trabajadores con los que, en las últimas semanas, ha hecho asamblea para exigir que se discuta la convención colectiva del sector briquetero.

Sutiss busca una salida al conflicto en Caracas

Trabajadores esperan resolver esta
semana la aplicación del acta
suscrita con Sidor el pasado
8 de octubre de 2013.
 Foto William Urdaneta /
Archivo

Clavel A. Rangel Jiménez
Lunes, 21 Octubre 2013 01:04 crangel@correodelcaroni.com
Correo del Caroní 

El paro concluyó pero las bases del conflicto en Sidor siguen intactas. Aunque el acta que permitió la culminación de la huelga el pasado 8 de octubre aún está en discusión, el poco avance en los primeros cuatro puntos acordados mantiene tenso el clima laboral en la acería.

Por esa razón el comité ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss) decidió viajar este domingo a Caracas a cerciorarse, con sus propios ojos, que el informe entregado la semana pasada en la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) es de conocimiento de la Vicepresidencia de la República.

Poco se cumple del acta entre Sidor y Sutiss

Hernández indicó que todos los trabajadores de la fábrica de
tubos serán beneficiados por los acuerdos del acta del 8 de octubre
Foto Archivo

Correo del Caroni
María Ramírez Cabello 
19 Octubre 2013 

Los primeros cuatro puntos plasmados en el acta de acuerdos del 8 de octubre firmada por autoridades de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro (Sidor), la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) y el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss) y que permitieron levantar el paro de 20 días en la estatal siguen en revisión y, hasta la tarde de este viernes, no se habían concretado.

Esos cuatro puntos abarcaban la instalación de una mesa técnica laboral, corrección, aplicación inmediata y retroactivo de los conceptos de la hoja de cálculo tales como jornada efectiva diaria/semanal; tiempo de viaje; vacaciones y bono vacacional, entre otros; el pago del retroactivo del tabulador desde marzo de 2011; la aplicación de la prima diurna a los trabajadores fijos de día, incluyendo a la nómina de conducción, rotativos, y a los trabajadores de la fábrica de tubos y, finalmente, la discusión y aprobación de la cláusula N° 8 -Participación de utilidades- a salario integral.

“No hay que dejarse amilanar por el miedo, ni las intimidaciones”

Correo del Caroní 

Ramsés Ulises Sivero
Domingo, 20 Octubre 2013 
rsiverio@correodelcaroni.com

Rafael Uzcátegui recuerda, a la vuelta de un cuarto de siglo, los tiempos en los que hablar de Derechos Humanos en Venezuela era casi como caminar en tinieblas. Recuerda los tiempos en los que el tema era casi inexplorado. Desconocido. Era el objeto de estudio de un escaso grupo de hombres y mujeres que, dispersos en unas u otras organizaciones, trabajaban por la defensa de eso que no todo el mundo conocía: los derechos humanos.

Hoy Uzcátegui ve con satisfacción cómo ahora los derechos fundamentales son un tema de dominio público, posicionado en la agenda pública, y con una senda de peregrinos que, al igual que ellos, siguen su apostolado en defensa de estas garantías. Esa es parte del balance que esboza el coordinador de investigación del Programa Venezolano de Educación-Acción en Derechos Humanos (Provea), en el vigésimo quinto aniversario de esta organización. El activista considera que, luego de un cuarto de siglo de existencia, la situación de derechos humanos en el país sólo es susceptible de un adjetivo: “ambigua”.