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| Marcha universitaria |
CRBV, artículo 91. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódicamente y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley.El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento.
En la tarde del martes anunció el presidente (E) y candidato
presidencial Nicolás Maduro un aumento del salario mínimo cuya aplicación
escalonada tiene las siguientes proyecciones: en mayo un 20% llevando el actual
salario de 2.047,58 Bs a 2.457,02 Bs; en septiembre un 10% llevando el salario
a 2.661,78 Bs y en noviembre un aumento entre 5% y 10% llevando al salario a
2.794,86 Bs o 2.927,95 Bs respectivamente, decisión que se tomaría considerando
el comportamiento de la inflación. Por su parte el candidato de la derecha
Henrique Capriles R. lanza la promesa de un aumento salarial del 40% una vez
sea electo presidente. Está a la vista que las diferencias de montos son
escasas, apartando la promesa de que el aumento de Capriles sería de una sola
vez, son muy coincidentes ambas propuestas.
Lo primero es que las dos son propuestas escuálidas, ya que
están muy por de debajo del índice inflacionario, una vez que el actual
gobierno devalúa la moneda dos veces. Una primera devaluación del 46,5%, a la
que tendremos que agregar las generadas en la subasta del dólar, mecanismo que
sustituye al Sitme, por lo que la inflación que genere este mecanismo se
recargará al precio de los productos importados, sean medicinas o de la dieta
diaria. En definitiva, esa inflación seguirá carcomiendo el salario de los
trabajadores.
Segundo, es necesario releer los anuncios hechos a la luz
del artículo 91 de la Constitución, en el sentido de que el salario mínimo “será
ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta
básica”. El INES anuncia en su sitio Web y por la voz de su
representante Elías Eljuri, el valor de la canasta alimentaria, y establece el
criterio de que dos canastas alimentarias constituyen una canasta básica, lo
cual coloca a la canasta básica en la cifra de 4.248 Bs. Como veremos ambas
propuestas de salarios, están muy por debajo del valor de la canasta básica
oficial y escasamente se aproximan a los 3.000 Bs. Obviamente estos anuncios no
generan alegría entre los trabajadores.
Recordamos la algarabía y rimbombancia con la que fue
anunciada la LOTTT en la campaña electoral pasada, y a sus defensores, Oswaldo
Vera, Francisco Torrealba, Franklin Rondón, y Alfredo Spooner, que como
canguros pegaban brincos, robando cámara en la tarima de su
candidato-presidente. Recordamos que Wills Rangel, presidente de la CSBT,
declaró en medios nacionales que él “aceptaría el monto que dictara el
ejecutivo nacional”. Entonces, ¿Cuál es el papel de estos señores? ¿Solo
sirven para hacer campañas electorales, pues van de una a otra sin plantear un
solo punto de las exigencias de los trabajadores? ¿Tampoco fueron
consultados a la hora de establecer el monto del aumento? ¿Con quién consultó
Maduro su propuesta?
No es distinta la situación de la CTV y su directiva,
quienes levantan la misma propuesta de aumento salarial, del 40%, de la MUD. No
cabe otra cosa que pensar que esta propuesta fue trabajada con las
orientaciones de Fedecámaras.
En ninguno de los dos casos las propuestas responden a las
necesidades de los trabajadores. En ambas se deja caer en los hombros de los
trabajadores el peso de la crisis que vive el país. No se presentan como parte
de un plan de empleo y estímulo al trabajo productivo, de una reforma agraria
que impulse el desarrollo de la producción agrícola nacional y abarate los
precios de los alimentos. Solo son lanzadas en el remate de sus campañas
electorales en la búsqueda de votos.
Marcha universitaria
La marcha de profesores, empleados administrativos y en
general trabajadores universitarios realizada el 4 de abril, apoyada por el
FADESS y la UNETE, exigiendo un justo aumento salarial, es el camino a seguir.
La importancia de esta marcha está en que llevo a las calles de Caracas y otras
ciudades del país la exigencia de un aumento salarial del 100%.
A la marcha del 4 de abril acudieron representantes de
distintas universidades: UCV, LUZ, UDO, ULA, además de representantes de los
IUT y CU quienes no ven en los fantoches y teatros montados por las organizaciones
sindicales que los representan la posibilidad de salir a la lucha.
Pasadas las elecciones, el que resulte electo
presidente tiene en sus manos una papa caliente y no es otra que responder a
las demandas y exigencias que los trabajadores están realizando en sus
distintas luchas, y una de ellas es un aumento general de los salarios.
Hoy la pelea por la autonomía de los trabajadores no espera
por quienes nunca han tenido claridad para conducir las luchas. El reto está en
las calles y tenemos que abordarlas. El 1ero de mayo está cerca y es una
necesidad ir conformando un polo obrero, clasista, y autónomo que levante la
unidad de las luchas y una sola consigna de aumento del 100% al salario
mínimo. En esa perspectiva la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria
y Autónoma –CCURA- ve con mucho optimismo el encuentro de unidad de
acción entre el FADESS y la UNETE.
No vemos que el resultado electoral pueda desviar la
disposición de lucha que distintos sectores vienen desarrollando. Tenemos que
avanzar en el debate y la búsqueda de crear mecanismos de encuentro donde los
trabajadores puedan discutir en procura de superar escollos hacia la unidad de
acción.
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