No a la exclusión de las mejoras de beneficios salariales de las empresas hidrológicas (Parte I y II)

A continuación reproducimos dos materiales que denuncian la situación de los trabajadores en las empresas hidrológicas. Pueden ser leídos de 

manera seguida, ya que reflejan parte de la situación en dicha empresas.

laclase.info

No a la exclusión de las mejoras de beneficios salariales de las empresas hidrológicas. Parte I.

01/06/2011

Por:  Sibotrahid 

Falta de recursos financieros, es la frase preferida de las autoridades de las hidrológicas para evadir sus responsabilidades con la clase trabajadora. Más de siete mil trabajadores directos y otros veinte mil indirectos en todo el país pertenecientes a las Hidrológicas estamos afectados por la inflación generada a través de los años. Basado en un estudio recientemente a nivel nacional, determinamos que nuestros ingresos por concepto de sueldos y salarios están desfasados en un 110 por ciento, situación que viene ocurriendo desde 1999 en el sector hidrológico. El ejemplo tangible es que en nuestras hidrológicas existen ingenieros devengando sueldo de hasta 1.400Bs.F, y más aún profesionales con más de 15 años de servicio devengando sueldos de 2.500 BsF.

Los hogares de quienes trabajamos con el agua en Venezuela son los más afectados con esta situación. Aunque las hidrológicas siempre han sido consideradas bajo la denominación de “seguridad nacional o estratégica” sus trabajadores no hemos recibido una compensación acorde, muy por el contrario, en la actualidad tenemos una desmejora en sus ingresos desde el año 1999. Otro desajuste en cuanto al incremento del salario mínimo, es que siempre la Hidrológica espera el decreto presidencial de mayo para aplicarlo, lo que trae como consecuencia que el aumento por prestación de servicios pierda su efecto por Contrato, de allí que el 60 por ciento de los trabajadores estén cercano al salario mínimo. El comandante Presidente de la República llama a un proceso de inclusión y que vayamos a la unidad, sin embargo, los trabajadores hidrológicos, que estamos adscritos al Ministerio del Ambiente, hemos sido excluidos del reciente decreto de aumento salarial ya que sólo tenemos la promesa de un posible aumento este año de apenas un 10 por ciento, mientras que el Primer mandatario anunció un 25 por ciento de aumento en el salario mínimo y entre un 45 a 66 por ciento en las escalas tabuladas del sector público nacional. Exigimos Justicia Social no piense que porque no hemos salido a la calle estamos bien. Hemos sido consecuentes y respetuosos de los lineamientos como camaradas que somos, pero ha llegado el momento que los trabajadores hidrológicos levantemos nuestra voz de protesta. Es la única forma de que seamos tomados en cuenta ante tanta indiferencia. Nos están matando de hambre con los salarios que tenemos en el sector hidrológico. Pese a la problemática que aqueja al trabajador hidrológico, no hemos perdido la mística de cumplir con nuestras obligaciones ya que somos servidores públicos y a las comunidades nos debemos, sin embargo continuaremos la lucha hasta lograr un salario justo. 

Sindicato Bolivariano de Trabajadores. Hidrosanitarios

Ing. Yerris Romero Yriarte

Secretario de Participación Popular

Lenin Bolívar – Secretario General SIBOTRAHID

Ing. Doriam Velázquez – Secretaria de Organización SIBOTRAHID

@Yerris_Candanga

No a la exclusión de las mejoras de beneficios salariales de las empresas hidrológicas (Parte II)

13/08/2012 - 16:29

Por:  Yerris Romero Yriarte 

La constitución de La República Bolivariana de Venezuela consagra en su artículo 96 en derecho a los trabajadores organizados a discutir convenciones colectiva, además la ley Orgánica del Trabajo establece que el Estado evitará cualquier tipo de injerencia por parte del patrono en la conformación de organizaciones sindicales y el ejercicio de sus derechos, sin embargo es público que casos como este y cientos más ocurren en nuestro país. Estamos con el contrato colectivo vencido desde 1998. El Sindicato Bolivariano de Trabajadores Hidrosanitarios (SIBOTRAHID), el Sindicato Único de Trabajadores de Hidrofalcón (SUTRAHIFA), la Federación intentado todo lo máximo posible para poder discutir dicho contrato, pero hasta el momento no se ha logrado. Léase bien (14 años) sin renovar contrato colectivo y la mayoría de los salarios de profesionales están ya en el salario mínimo aprobado en este año 2012. Los aumentos decretados por nuestro comandante quedan por debajo y la inflación sigue atacando día a día nuestros bolsillos, un ejemplo tangible es que la mayoría de los trabajadores de Hidrofalcón tienen un grado de endeudamiento hasta del 90%.

Somos trabajadores de un sector importante para el pueblo y para el desarrollo industrial, pero ni siquiera tenemos, como otras empresas del gobierno nacional, un tabulador tal como previa el contrato colectivo. Me preocupa particularmente que en el presupuesto nacional no hayan previsto aporte financiero para la discusión de los contratos de las hidrológicas del país en especial la de HIDROFALCON. El aumento aprobado por la junta directiva de Hidrofalcón efectivo desde Marzo 2012 se evidencia la flagrante persecución, discriminación y lo unilateral de la misma, lo cual rechazo la manera arbitraria y la subjetividad como las autoridades manejaron el reciente Incremento Salarial, violentando el procedimiento de evaluación de actuación del personal (Código PRH-PD-020 Vigente hasta el 10/03/2013). Existen casos en donde se requiere la aplicación inmediata de la LOTTT a los casos que tienen mora administrativa en las Inspectorías del trabajo. Demandamos Justicia Social no piense que porque no hemos salido a la calle estamos bien. Hemos sido perseverantes y respetuosos de los lineamientos como camaradas que somos, pero ha llegado el momento que los trabajadores hidrológicos levantemos nuestra voz de protesta. Es la única forma de que seamos tomados en cuenta ante tanta indiferencia. Nos están matando de hambre con los salarios que tenemos en el sector hidrológico. Pese a la problemática que aqueja al trabajador hidrológico, no hemos perdido la mística de cumplir con nuestras obligaciones ya que somos servidores públicos y a las comunidades nos debemos, sin embargo continuaremos la lucha hasta lograr un salario justo.

Por la reindivicación laboral del trabajador de Hidrofalcón y demás empresas Hidrológicas.