Miércoles 13/07/2011
- 07:31
Por: Clavel
A. Rangel Jiménez (Correo del Caroní)
Ciudad Guayana,
Martes, 12 de Julio de 2011 (Foto Wilmer González).- Las discrepancias entre
empleados y dirigentes sindicales de Ferrominera Orinoco que alcanzaron su
punto más álgido el pasado 9 de junio, cuando murió de un tiro un trabajador en
el portón, han aumentado de intensidad en los últimos días ante las
calificaciones de despidos tramitadas por la factoría.
Líderes del bloque sindical que ha cuestionado las políticas del gobierno en Guayana manifestaron su preocupación por el enrarecido clima laboral que se respira en la procesadora de hierro y emplazan al ministro del Mibam, José Khan, a entablar con los sectores involucrados una mesa de diálogo.
Líderes del bloque sindical que ha cuestionado las políticas del gobierno en Guayana manifestaron su preocupación por el enrarecido clima laboral que se respira en la procesadora de hierro y emplazan al ministro del Mibam, José Khan, a entablar con los sectores involucrados una mesa de diálogo.
Representantes
de los trabajadores exhortan al presidente de la estatal de hierro, Radwan
Sabbagh, a actuar con responsabilidad, tendiendo puentes necesarios para un
mínimo entendimiento entre los sectores enfrentados. Henry Arias invitó a José
Gil a que contribuya a reducir las tensiones en Ferrominera Orinoco. “¿Qué
vamos a esperar?”, dijo el director laboral
Hasta ahora
cuatro trabajadores de Ferrominera Orinoco han recibido carta de despido. 11 en
Ciudad Piar e igual número de empleados de la operadora en Puerto Ordaz fueron
citados a la Inspectoría del Trabajo luego de que la empresa tramitara
calificaciones contra los delegados sindicales.
La ola de
despidos amenaza con comprometer a un grupo de 60 ferromineros vinculados
políticamente a la figura del secretario general del Sindicato de Trabajadores
de Ferrominera Orinoco (Sintraferrominera), Rubén González, quien este lunes
manifestó su preocupación por las “retaliaciones”.
Planteó como
única salida el establecimiento de una instancia de diálogo y conciliación que
lleve a los trabajadores a alcanzar la paz laboral. El más idóneo para esta
tarea -dijo González- es el ministro de Industrias Básicas y Minería, José
Khan.
“Hago un
llamado a la sensatez y al entendimiento. No es posible que le metan este
terrorismo laboral contra padres y madres de familia. Hago un llamado a la
conciliación. Es impredecible lo que puede pasar cuando se están tomando estas
medidas que sabemos que son injustificables”.
La protesta
El secretario
general informó que tomarán algunas acciones de protesta, pues consideran
injusto que se criminalice a un trabajador y se deje sin empleo a otro grupo
“simplemente porque pertenecen a la plancha 79”.
Expuso que el
Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) lo que busca es retrasar las
elecciones y con base a esto reiteró su propuesta: “Siempre lo he dicho: pongan
ustedes cuatro y nosotros cuatro y vamos a elecciones y que sean los
trabajadores quienes decidan quiénes van a ser sus dirigentes”.
De no haber
respuesta a ninguna de sus propuestas la única salida -señaló- es la protesta.
Exhortó a los
guayaneses a despertar frente a los atropellos. “Si nosotros no protestamos,
aquí harán lo que ellos quieran con nosotros. El pueblo tiene que levantarse,
porque si no sale a protestar seguirán liquidando a los trabajadores y a la
dirigencia sindical para instalar una dictadura dentro de las empresas básicas
de Guayana”.
Elecciones sindicales
El proceso para
designar a la comisión electoral para las elecciones de Sintraferrominera fue
suspendido luego de que el 9 de junio estallara la violencia cobrando la vida
del trabajador y dirigente del PSUV, Renny Rojas, ultimado en el portón 1 de la
fábrica.
Emilio Campos, secretario
general de Sutracarbonorca, planteó que la vía más expedita para dirimir las
diferencias y conseguir la paz laboral son las elecciones.
“El mayor
interesado de esto debería ser el presidente de la empresa, Radwan Sabbagh”,
dijo Campos quien -además- recriminó la parcialidad política asumida por el
máximo gerente de esa estatal.
¿Corrupción?
Lo que ocurre
en la procesadora de mineral de hierro no es normal. A juicio del dirigente
alcasiano, Henry Arias, el “ensañamiento” contra González esconde otras aristas
que el Estado debe investigar.
En su opinión,
la dirigencia de la Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT) ha utilizado todo
su poder para sacar del juego político al secretario general, quien no les
funciona para los negocios que -según Arias- se manejan en esa fábrica.
“Yo me pregunto
¿Qué hay detrás de la alianza del presidente de la empresa y el compañero
Alfredo Spooner? Una alianza diabólica para destruir a un compañero de trabajo,
no sólo a Rubén sino a su equipo”.
Arias culpó a
los dirigentes de la Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT) de dañar el
proceso revolucionario en la región y propiciar que los guayaneses se
conviertan en disidentes del proyecto socialista.
“¿O es que
ustedes no se han dado cuenta de que le han hecho un gran daño a su proceso
revolucionario, porque ustedes son una partida de corruptos todos? Donde meten
la mano hay un negocio sucio y de allí parte el ensañamiento contra un
compañero como Rubén González, porque no lo van a poder utilizar en sus actos
de corrupción que tienen dentro de esa empresa”.
Despidos con el 102
Las cartas de
despido contra los trabajadores de Ferrominera Orinoco (FMO) fueron ejecutados
con base al artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) que tipifica las
causas justificadas que puede alegar la empresa para prescindir del servicio de
un empleado.
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