Grupos sindicales alertan sobre peligros de la hostilidad en Ferrominera

Miércoles 13/07/2011 - 07:31

Por: Clavel A. Rangel Jiménez (Correo del Caroní)

Ciudad Guayana, Martes, 12 de Julio de 2011 (Foto Wilmer González).- Las discrepancias entre empleados y dirigentes sindicales de Ferrominera Orinoco que alcanzaron su punto más álgido el pasado 9 de junio, cuando murió de un tiro un trabajador en el portón, han aumentado de intensidad en los últimos días ante las calificaciones de despidos tramitadas por la factoría.
Líderes del bloque sindical que ha cuestionado las políticas del gobierno en Guayana manifestaron su preocupación por el enrarecido clima laboral que se respira en la procesadora de hierro y emplazan al ministro del Mibam, José Khan, a entablar con los sectores involucrados una mesa de diálogo.

Representantes de los trabajadores exhortan al presidente de la estatal de hierro, Radwan Sabbagh, a actuar con responsabilidad, tendiendo puentes necesarios para un mínimo entendimiento entre los sectores enfrentados. Henry Arias invitó a José Gil a que contribuya a reducir las tensiones en Ferrominera Orinoco. “¿Qué vamos a esperar?”, dijo el director laboral

Hasta ahora cuatro trabajadores de Ferrominera Orinoco han recibido carta de despido. 11 en Ciudad Piar e igual número de empleados de la operadora en Puerto Ordaz fueron citados a la Inspectoría del Trabajo luego de que la empresa tramitara calificaciones contra los delegados sindicales.

La ola de despidos amenaza con comprometer a un grupo de 60 ferromineros vinculados políticamente a la figura del secretario general del Sindicato de Trabajadores de Ferrominera Orinoco (Sintraferrominera), Rubén González, quien este lunes manifestó su preocupación por las “retaliaciones”.

Planteó como única salida el establecimiento de una instancia de diálogo y conciliación que lleve a los trabajadores a alcanzar la paz laboral. El más idóneo para esta tarea -dijo González- es el ministro de Industrias Básicas y Minería, José Khan.

“Hago un llamado a la sensatez y al entendimiento. No es posible que le metan este terrorismo laboral contra padres y madres de familia. Hago un llamado a la conciliación. Es impredecible lo que puede pasar cuando se están tomando estas medidas que sabemos que son injustificables”.

La protesta

El secretario general informó que tomarán algunas acciones de protesta, pues consideran injusto que se criminalice a un trabajador y se deje sin empleo a otro grupo “simplemente porque pertenecen a la plancha 79”.

Expuso que el Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) lo que busca es retrasar las elecciones y con base a esto reiteró su propuesta: “Siempre lo he dicho: pongan ustedes cuatro y nosotros cuatro y vamos a elecciones y que sean los trabajadores quienes decidan quiénes van a ser sus dirigentes”.

De no haber respuesta a ninguna de sus propuestas la única salida -señaló- es la protesta.

Exhortó a los guayaneses a despertar frente a los atropellos. “Si nosotros no protestamos, aquí harán lo que ellos quieran con nosotros. El pueblo tiene que levantarse, porque si no sale a protestar seguirán liquidando a los trabajadores y a la dirigencia sindical para instalar una dictadura dentro de las empresas básicas de Guayana”.

Elecciones sindicales

El proceso para designar a la comisión electoral para las elecciones de Sintraferrominera fue suspendido luego de que el 9 de junio estallara la violencia cobrando la vida del trabajador y dirigente del PSUV, Renny Rojas, ultimado en el portón 1 de la fábrica.

Emilio Campos, secretario general de Sutracarbonorca, planteó que la vía más expedita para dirimir las diferencias y conseguir la paz laboral son las elecciones.

“El mayor interesado de esto debería ser el presidente de la empresa, Radwan Sabbagh”, dijo Campos quien -además- recriminó la parcialidad política asumida por el máximo gerente de esa estatal.

¿Corrupción?

Lo que ocurre en la procesadora de mineral de hierro no es normal. A juicio del dirigente alcasiano, Henry Arias, el “ensañamiento” contra González esconde otras aristas que el Estado debe investigar.

En su opinión, la dirigencia de la Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT) ha utilizado todo su poder para sacar del juego político al secretario general, quien no les funciona para los negocios que -según Arias- se manejan en esa fábrica.

“Yo me pregunto ¿Qué hay detrás de la alianza del presidente de la empresa y el compañero Alfredo Spooner? Una alianza diabólica para destruir a un compañero de trabajo, no sólo a Rubén sino a su equipo”.

Arias culpó a los dirigentes de la Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT) de dañar el proceso revolucionario en la región y propiciar que los guayaneses se conviertan en disidentes del proyecto socialista.

“¿O es que ustedes no se han dado cuenta de que le han hecho un gran daño a su proceso revolucionario, porque ustedes son una partida de corruptos todos? Donde meten la mano hay un negocio sucio y de allí parte el ensañamiento contra un compañero como Rubén González, porque no lo van a poder utilizar en sus actos de corrupción que tienen dentro de esa empresa”.

Despidos con el 102

Las cartas de despido contra los trabajadores de Ferrominera Orinoco (FMO) fueron ejecutados con base al artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) que tipifica las causas justificadas que puede alegar la empresa para prescindir del servicio de un empleado.