Calificaciones de despido han sido rechazadas
por organizaciones sindicales de Guayana
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Correo del Caroní
María Ramírez Cabello
10.10.2014
Las medidas fueron solicitadas por la acería a mediados de septiembre por el conflicto generado por el retraso y la firma del contrato sin la participación del todos los miembros del comité ejecutivo de Sutiss.
La Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” continúa el proceso para determinar definitivamente las calificaciones de despido de 13 trabajadores, solicitadas por la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro” (Sidor) en septiembre, en medio del conflicto generado por el retraso en la discusión del contrato colectivo.
Este viernes cuatro sidoristas calificados de despido llevaron a la sede de la instancia laboral a cuatro testigos, cada uno para que corroborasen la arbitrariedad de la medida, así como su capacidad y conducta en sus puestos de trabajo.
Daniel González acudió como testigo del delegado Luis Muñoz, calificado de despido. Le hicieron preguntas para verificar si el trabajador incurrió en faltas en cuanto a conducta y paralización de las operaciones de la planta, a propósito de la protesta realizada por los trabajadores por la firma del contrato colectivo en la madrugada del 14 de agosto sin la participación en pleno del comité ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss).
“Las operaciones las paramos los trabajadores porque estábamos descontentos con la situación del contrato colectivo”, puntualizó.
13 calificaciones de despido fueron publicadas en carteles en la prensa regional a mediados de septiembre. Los trabajadores afectados fueron Oswaldo Pilar Flores, Eliezer Mata, Luis Díaz, Luis Muñoz, Juan Ruiz, Robert Blanca, Fernando Pirela, Adrián Rosas, Javier José Rodríguez, Jackson Zorrilla, Leandro Quijada, Leiba Rederick y Wilmer Salgado, la mayoría de ellos con fuero sindical y miembros del equipo del presidente de Sutiss, José Luis Hernández.
El director laboral Jhonny Luna, miembro del equipo Militante Siderúrgico, solicitó este jueves al presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Justo Noguera, y al titular de Sidor, Tomás Schwab, desistir de las calificaciones de despido.
La medida ha sido rechazada por organizaciones sindicales por considerarla una estrategia de presión de parte del patrono y un mecanismo de criminalización de la protesta.
Correo del Caroní
María Ramírez Cabello
10.10.2014
Las medidas fueron solicitadas por la acería a mediados de septiembre por el conflicto generado por el retraso y la firma del contrato sin la participación del todos los miembros del comité ejecutivo de Sutiss.
La Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” continúa el proceso para determinar definitivamente las calificaciones de despido de 13 trabajadores, solicitadas por la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro” (Sidor) en septiembre, en medio del conflicto generado por el retraso en la discusión del contrato colectivo.
Este viernes cuatro sidoristas calificados de despido llevaron a la sede de la instancia laboral a cuatro testigos, cada uno para que corroborasen la arbitrariedad de la medida, así como su capacidad y conducta en sus puestos de trabajo.
Daniel González acudió como testigo del delegado Luis Muñoz, calificado de despido. Le hicieron preguntas para verificar si el trabajador incurrió en faltas en cuanto a conducta y paralización de las operaciones de la planta, a propósito de la protesta realizada por los trabajadores por la firma del contrato colectivo en la madrugada del 14 de agosto sin la participación en pleno del comité ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss).
“Las operaciones las paramos los trabajadores porque estábamos descontentos con la situación del contrato colectivo”, puntualizó.
13 calificaciones de despido fueron publicadas en carteles en la prensa regional a mediados de septiembre. Los trabajadores afectados fueron Oswaldo Pilar Flores, Eliezer Mata, Luis Díaz, Luis Muñoz, Juan Ruiz, Robert Blanca, Fernando Pirela, Adrián Rosas, Javier José Rodríguez, Jackson Zorrilla, Leandro Quijada, Leiba Rederick y Wilmer Salgado, la mayoría de ellos con fuero sindical y miembros del equipo del presidente de Sutiss, José Luis Hernández.
El director laboral Jhonny Luna, miembro del equipo Militante Siderúrgico, solicitó este jueves al presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Justo Noguera, y al titular de Sidor, Tomás Schwab, desistir de las calificaciones de despido.
La medida ha sido rechazada por organizaciones sindicales por considerarla una estrategia de presión de parte del patrono y un mecanismo de criminalización de la protesta.
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