Protestan en Complejo de Jose por destitución de trabajador de Petrocedeño

Por: Miriam Rivero (El Universal)

Trabajadores de la complejo criogénico de Jose, en Anzoátegui, protestaron contra la calificación de despido que pesa sobre el trabajador Wladimir Carvajal. José Bodas, el secretario general de la FUTPV, criticó que no se haya notificado formalmente al trabajador y tampoco se haya cumplido el debido proceso.

Puerto La Cruz, martes 15 de septiembre de 2015. .- Cuando iba en el bús hacia el complejo criogénico de Jose, en Anzoátegui, el trabajador Wladimir Carvajal fue obligado a bajar de la unidad por el supervisor de Petrocedeño, quien le notificó que no podía entrar, por cuanto contra él había una solicitud de despido en el Ministerio del Trabajo.

Esta acción causó una protesta del personal que iba a cumplir sus labores y que optaron por quedarse en uno de los portones del complejo, acompañando al afectado con la medida de destitución.

Carvajal es uno de los que han solicitado a la industria petrolera y a Petrocedeño las cancelaciones de las deudas pendientes, horas extras, tiempo de viaje, bonos nocturnos, la actualización de la “tablita”, la construcción de las 42 mil viviendas para el personal – de las cuales no se ha edificado ninguna – así como la solicitud los implementos de seguridad, así como las elecciones en la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (FUTPV), que dirige Will Rangel.

Trabajadores de Petrocedeño en “brazos caídos”

Por: Adriana Salazar Salas (Actualidad Laboral) 

15-09-2015. En “operación mínima” se encontraría Petrocedeño, empresa mixta entre Petróleos

de Venezuela (60% de las acciones), Total, de Francia (30,3%) y StatoilHydro, de Noruega (9,7%), ubicada en el estado Anzoátegui, al oriente del país. La razón, una protesta de trabajadores contra el despido “injustificado”, Bladimir Carvajal, de uno de los dirigentes sindicales de la planta.

Los trabajadores de las áreas de mantenimiento, servicios, comedor, electricidad, mecánica, rotativa y estática se encuentran de “brazos caídos”, según Carvajal. Pero aseguró que la producción no se paralizaría porque “tenemos sentido de pertenencia de esta industria, pero si vamos a seguir luchando porque sea reincorporado a mi sitio de trabajo”. La producción diaria, agregó, es de 122 mil barriles.

Hijo de Alcedo Mora denuncia hostigamiento y desmiente aparición de su padre

Por: Laclase.info

Mérida, 14 de septiembre.- Medios de comunicación digitales e impresos atribuyeron a Alcedo Mora hijo, haber identificado el cadáver de su padre, Alcedo Mora Márquez, en una localidad del estado Apure. El hijo del activista desaparecido desde el 27 de febrero de este año, no obstante, desmintió estas informaciones, y en cambio denunció haber sido objeto de persecución por parte de los cuerpos policiales.

“El 4 de septiembre recibí una llamada telefónica de una persona con acento colombiano que afirmó haber conseguido a mi padre en el sector Guayanito, entre Guasdualito y Guaca en el estado Apure. Me comuniqué con el comisario Pernía, jefe de Homicidio del CICPC a nivel nacional, para solicitar la verificación del número telefónico desde el que se realizó la llamada y rastrear el sitio de donde sale la llamada. Más de una semana después, ni el Ministerio Público ni el CICPC han podido rastrear la llamada ni identificar al propietario de la línea, lo cual da mucho qué pensar”, explicó Alcedo Mora hijo, quien es candidato a la Asamblea Nacional por el Partido Socialismo y Libertad y Marea Socialista.

Mora denunció que ha sido objeto de persecución por parte de vehículos particulares y patrullas policiales que rondan la casa de su padre y el sector en el que él vive. “Temo por mi seguridad y la de mis compañeros de lucha”, aseguró.

El hijo del luchador social desaparecido también apuntó que el acoso en su contra puede estar motivado por su decisión de postularse a la Asamblea Nacional. “Ya dos compañeros de fórmula han cedido a las presiones de sectores corruptos del gobierno para que renuncien a sus candidaturas”.

Trabajador despedido de Carbonorca cumple una semana en huelga de hambre

En el portón del edificio administrativo, Edgar Campos con 18 años de servicio espera que Ángel Marcano cumpla su palabra

Foto Aníbal Barreto

Por: Clavel A. Rangel Jiménez / crangel@correodelcaroni.com

Ningún representante del Gobierno se ha acercado a preguntar por la salud de Edgar Campos, el trabajador de CVG Carbonorca que, hace una semana, decidió empezar una huelga de hambre para recuperar su empleo.

En estos siete días la salud de Campos se ha deteriorado y de eso da cuenta su familia, y también el Sindicato de Trabajadores de CVG Carbonorca (Sutracarbonorca).

Tiene diabetes, problemas respiratorios y es hipertenso. El secretario de organización del sindicato, Robert Pinto, asevera que se trata de un caso político y una intención de la gerencia de intimidar a los trabajadores que reclaman.

“Es un pase de factura”, insiste, mientras Campos, acostado en una camilla en las puertas del edificio administrativo, pide al presidente de la Corporación del Aluminio, Ángel Marcano, que cumpla su promesa.

Hace unas semanas, a propósito del despido y en plena campaña, Marcano le prometió que le ingresaría a la compañía con la condición de que pudiera salir en condición de discapacitado y se le reconociera los 18 años de antigüedad en planta.

Pero nada se ha concretado desde entonces. Por eso el trabajador, que ha laborado toda su vida en hornos de cocción, dice que no le ha quedado otra opción más que protestar.

Despedido exige reenganche en portón de Carbonorca

El trabajador Edgar Campos atribuya su despido a las denuncias
que hiciera contra la gerencia de la empresa

Por: Clavel A. Rangel Jiménez / crangel@correodelcaroni.com

Edgar Campos está decidido a no esperar más y por eso este lunes comenzó una huelga de hambre en el edificio administrativo de Carbonorca, la empresa estatal productora de ánodos de carbón.

El trabajador, con más de 18 años de servicio y despedido a finales del mes de junio, ha apelado a todos los lobby posible para lograr su incorporación pero, dos meses después, ninguna de las promesas se ha cristalizado.

“Yo le pido a Ángel Marcano, presidente de la Corporación del Aluminio, que haga cumplir su palabra”, dijo en referencia a una reunión en la que el entonces también presidente de Alcasa supuestamente mandara a su homólogo, Juan José Méndez, a reincorporarlo a la empresa.

Opinión y debate: “El movimiento sindical tiene que tomar posición frente a los problemas del país”

Por: Clavel A. Rangel Jiménez / crangel@correodelcaroni.com

La depredación del salario y la ruina del aparato productivo del país han obligado al

movimiento sindical venezolano a dar una discusión que, otrora, era un tema superado: la productividad de la industria.

Consignas que se consideraban superadas, recuerda la doctora en sociología (UCAB) y especialista en Derecho del Trabajo (UCV), Jacqueline Richter, centran a la dirigencia a regresar a sus orígenes y discutir, incluso, desde la inamovilidad laboral hasta el derecho a la vida.

A propósito del diplomado en Derechos Humanos para trabajadores y dirigentes sindicales dictado por la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), la Universidad Central de Venezuela (UCV) y el Programa Venezolano de Educación Acción en Derechos Humanos (Provea), Richter ofrece su diagnóstico de lo que a corto y mediano plazo está en la agenda del movimiento laboral.

Canasta alimentaria supera los 40 mil bolívares

Venezuela revienta por lo más débil

 Por: María Ramírez Cabello / mramirez@correodelcaroni.com

La canasta alimentaria familiar de julio de 2015 se ubicó en 41.681,70 bolívares, un aumento de Bs. 9.658,19 (30,2%) si se compara con la cesta de alimentos que una familia venezolana requería en junio, en un momento de subida pronunciada de precios que minimizan todos los días el poder adquisitivo.

La variación se desprende del último informe del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas – FVM) que señala que entre julio de 2014 y julio de 2015 la canasta subió 228,5% y una familia requería en julio de este año, 5,6 salarios mínimos para poder adquirir la canasta.

De acuerdo con el Cendas, todos los rubros subieron de precio, siendo las alzas más pronunciadas las experimentadas en el caso de los granos (338,9%); frutas y hortalizas (45,8%); raíces, tubérculos y otros (24,3%); salsa y mayonesa (20,4%); pescados y mariscos, (19,3%).

Después de este Top 5 de los alimentos con mayor inflación en julio, destaca el alza de carnes y sus preparados, 18,8%; azúcar y sal, 18,7%; cereales y productos derivados, 17,9%; leche, quesos y huevos, 11,8%; café, 8,5% y grasas y aceites, 6,9%.

Presentación del libro "Perú: dos estrategias" - Miguel Sorans y Hernán ...

"SUSPENDEN NEGOCIACIÓN CONTRACTUAL DEL INCES"

Por: Sintrainces Nacional

“Tenemos prácticamente un mes donde no hay avances”, dijo el presidente del Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Sintrainces), Carlos Patiño, sobre la discusión del contrato colectivo en el Inces. Y es por eso que este jueves, la representación sindical solicitó suspender la negociación y solicitar una reunión con el máximo representante de la institución, Wuikelman Ángel.

“Independientemente de que estamos convocados para la semana que viene, no nos vamos a volver a sentar en la mesa hasta tanto el presidente del Inces nos de una audiencia (…) porque no podemos seguir un mes más en una mesa para que todas las veces nos digan la misma respuesta”, dijo el vocero de los trabajadores. Explicó que los negociadores del patrono no habrían querido flexibilizar su posición de oponerse a mejorar algunas cláusulas socioeconómicas, e incluso disminuirlas, “para firmar una convención que desmejore a los trabajadores preferimos pararnos de la mesa y no convalidar nada”.

Mientras se realizaba la reunión de este jueves, en Caracas, en el interior del país, trabajadores del Inces realizaron protestas pacíficas en algunas instalaciones del instituto exigiendo la firma del contrato colectivo y rechazando el incremento salarial a los trabajadores de alto nivel. Según lo divulgado en las redes sociales el aumento llegó a 300%, pero el presidente de Sintrainces explicó que se habría duplicado el sueldo básico a 545 funcionarios de confianza, retroactivo a partir del 1ero de mayo, además del incremento en las primas de profesionalización, jerarquía, responsabilidad, entre otras.

Crisis laboral universitaria

Por: María Esperanza Hermida (Elcambur.com)

06 sep, 2015. El deterioro de las condiciones laborales en las universidades públicas impacta a todo el país, ya que del funcionamiento cabal de estas casas de estudio depende la educación superior, y la graduación de profesionales y especialistas. Los anuncios de su cierre técnico por falta de presupuesto, paro indefinido de docentes y fuga del talento universitario, auguran un oscuro futuro para el derecho al estudio en Venezuela.

Si no hay dignidad salarial, la calidad de la formación universitaria peligra. Así lo ha señalado la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), en el marco de la discusión de la II convención colectiva de condiciones de trabajo con el Gobierno.

FAPUV anunció en la primera semana de septiembre 2015 que no suscribe la II convención ya que la propuesta salarial gubernamental, no satisface las aspiraciones del sector docente de las universidades nacionales. A pesar que en algunos niveles de la función docente, el aumento alcanzaría el 100%, el monto neto real no llega al mínimo indispensable para considerarlo un salario digno.

En algunos casos se eleva el sueldo docente universitario a un salario mínimo y medio o a dos salarios mínimos. Mientras que en otros, se trata de una indexación parcial del salario respecto a la disminución de su poder adquisitivo debido a la inflación. Para el ejercicio de la docencia universitaria se requiere poseer estudios de cuarto nivel y el ascenso sólo es posible si se realizan y aprueban los trabajos de investigación. De allí que definir las escalas salariales para la docencia universitaria sea más complejo que para otros sectores laborales.

Únete rechazó exoneración de impuestos para importación de alimentos

Por: Prensa Unete

Cumaná, 01 de septiembre.- La tarde de este martes la vocera de la Central Obrera Únete rechazó la reciente medida del Gobierno nacional de exonerar de impuestos a 46 alimentos que se producen en el país.

El pasado 28 de agosto mediante resolución conjunta de los ministerios para la alimentación, agricultura y tierras, de Economía y Finanzas, Comercio y Cencoex aprobaron exceptuar del pago de aranceles para su importación a varios alimentos que se producen en el territorio nación, medida publicada en la gaceta Oficial n° 423.068.

Según aseguro Marcela Máspero, esta decisión contribuirá al desempleo, deterioro de las condiciones laborales de los sectores objetos de la medida y deteriorara aun más el aparato productivo por lo que catalogan de política importadora asumida por el gobierno los últimos años.

Para esta organización el gobierno nacional se puso de espalda al clamor de la clase trabajadora que se moviliza en el país exigiendo fin a la racha “importadora de productos nacionales” situación que aseguran ha generado la pérdida de más de 2000 empleos sólo en los sectores azucareros y de enlatados.

La vocera de la UNETE denuncio que el negocio producto del manejo de dólares preferenciales y la Corrupción han llegado al punto más alto en el país.

Maspero exigió en nombre de la UNETE la derogación de esta medida por ser contraria al interese nacional en lo económico, social y político. “Nuestro gabinete económico afecta con sus medidas de manera expresa, el intereses nacional”.

“El gobierno en acuerdo con la MUD, utilizó el argumento de la paridad de género para sacar a candidatos que le podían restar votos”

Por: Prensa PSL

“Lo decimos por la calle del medio, el gobierno en acuerdo con la MUD, utilizó el argumento de la paridad de género para sacar del proceso electoral a candidatos que le podían restar votos en distintas circunscripciones”, así se expresó Miguel Angel Hernández, secretario general del Partido Socialismo y Libertad, en rueda de prensa ofrecida hoy en el CNE.

Orlando Chirino, Antonio Espinoza, responsable nacional electoral y Hernández, se hicieron presentes en la sede del organismo comicial, aprovechando que hoy se cierra el período para realizar cambios de candidatos. Los representantes del PSL plantearon que en lugar de destinar sólo dos días a hacer los ajustes para cumplir con la paridad de género, se pudo permitir hacer estos cambios en el período que vence hoy para hacer sustitución de candidatos.

“El CNE, el partido gobernante y la MUD, tomaron la decisión política de invalidar 283 candidatos de otras organizaciones distintas a la polarización. Esto lo hicieron a sabiendas de que en muchas encuestas se refleja que un importante sector de la población no se identifica con los partidos del Polo Patriótico ni de la MUD, y que muchos estarían dispuestos a votar por otras alternativas”, aseguró Hernández.

“El sindicalismo en Guayana se distanció de la causa de los trabajadores”

Esperanza Hermida, coordinadora de Exigibilidad de Provea comentó “Las organizaciones sindicales de la zona se ven con distancia y reserva. Actualmente necesitamos sindicatos fuertes, tolerantes y democráticos, en lo que se priorice el hecho de ser trabajador, independientemente de las afiliaciones políticas o partidistas, ya que al final, el beneficio es común”

Foto Aníbal Barreto

 Por: Irina Sposito Girón / @CorreodelCaroni

Los derechos humanos, y valga con ello su carácter universal, arropa a todos los hombres y mujeres del planeta; sea cual fuere su condición económica, étnica, religiosa o política. Y la evolución de estas prerrogativas sin duda incluye, aún más, a nuevos y viejos actores de las reivindicaciones sociales, como el caso de los trabajadores como verbigracia en la región.

Por eso comenzó este sábado un programa de formación en derechos humanos dedicado a dirigentes sindicales, donde se busca combinar el conocimiento teórico con su utilización práctica. El curso, de cuatro meses de duración, tiene como sede las instalaciones de la Universidad Católica Andrés Bello Guayana (UCAB Guayana).

La iniciativa comenzó el año pasado, cuando el Programa Venezolano de Educación Acción en Derechos Humanos (Provea), junto con la Universidad Central de Venezuela (UCV), iniciaron el trabajo de formación de líderes sindicales en el área de derechos humanos. Para este, su segundo año, se incorporaron tanto la Universidad de Carabobo como la Universidad Católica Andrés Bello a estas gestiones.

“La posibilidad de organizarme para reclamar mis derechos laborales es un derecho humano irrevocable, y la libertad sindical implica la posibilidad de organizarse y generar un plan de acción, el negociar con el Estado mejores condiciones de trabajo, dignificarlo como herramienta para mejorar tu calidad de vida y de las personas a tu alrededor”, argumentó la profesora de la UCV de la facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Jacqueline Richter.

Pasividad sindical

Esperanza Hermida, coordinadora de Exigibilidad de Provea, explicó que el objetivo no se limita a formar sobre derechos humanos, sino que abarca “la adquisición de herramientas para que actualicen la gestión, como lo es el manejo de redes sociales y páginas web personales e institucionales; la actualización de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt), la cual tiene nuevos requerimientos con respecto al funcionamiento del sindicato; y asimismo, el aprender a usar la herramienta de la ‘queja’ del sistema universal de derechos humanos de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y del Comité de Libertad Sindical”.

No a la simulación o fraude de los derechos de los trabajadores

Copia de la carta de la Unidad de Acción Social, Sindical y Gremial de Venezuela UASSGV, introducida en la Inspectoría del Trabajo del Estado Zulia 02/09/15

Los buzos de las cooperativas de PDVSA exigen sean reconocidos por la empresa como trabajadores con todos sus derechos establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes. Entre ellos el Artículo 87 de la Constitución que dice: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.

Se multiplican las muestras de solidaridad con los refugiados en varias ciudades europeas

Por: Periódico Diagonal / Foto: Álvaro Minguito

6 de septiembre de 2015. En Madrid y en Barcelona, se realizaron concentraciones para manifestarse en favor de los refugiados sirios, en las que las principales consignas son “ningún ser humano es ilegal” y “no son muertos, son asesinatos”.

Convocados por colectivos y partidos políticos, se concentraron cientos de personas ante la sede del Parlamento Europeo en Madrid y en Barcelona, el reclamo es hacia la política que las instituciones europeas tienen frente a esta crisis humanitaria en la que se incumplen los convenios internacionales, así como los lineamientos europeos en materia de asilo y refugio.

Diversos colectivos y organizaciones participantes denuncian que se vive la peor crisis migratoria y de refugiados desde la II Guerra Mundial, por lo que proponen la apertura de rutas legales y seguras para evitar que las personas que huyen del conflicto y la guerra existente en sus países, realicen viajes tan peligrosos en los que la vida está de por medio. Proponen también sistemas adecuados de acogida, respeto a los derechos humanos en las fronteras y el refuerzo de las operaciones de búsqueda y salvamento en los mares Mediterráneo y Egeo.

Otra de las peticiones es la recuperación de los fondos de la Cooperación al Desarrollo, inexistentes desde hace tiempo debido a sus políticas de austeridad.