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| Dan plazo hasta el 30 de nov. para la aplicación del salario normal, anunció el secretario general de Sutracarbonorca, Emilio Campos Foto William Urdaneta |
Clavel A. Rangel Jiménez
La aplicación el salario normal en CVG Carbonorca, una de las principales mejoras del contrato colectivo recién discutido, aún no se ha materializado en la estatal.
Así como en otras empresas del sector aluminio, la gerencia ha pedido tiempo para adecuar las fórmulas y sistema informático al nuevo esquema para el cálculo de los beneficios de los trabajadores.
El comité ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de CVG Carbonorca informó este martes que la empresa les anunció que aún están adecuando el sistema y que, a más tardar el 30 de diciembre, estarán cancelando como corresponde.
La fecha fue rechazada por el secretario de trabajo y reclamo, Robert Pinto, y por todo el comité ejecutivo, pues -asegura- aumenta el pasivo de los trabajadores y genera incertidumbre sobre la vigencia de la convención colectiva.
De todos los beneficios, el personal sólo ha recibido el aumento de salario correspondiente a 2013 y la bonificación por lo dejado de percibir de este último trimestre del año.
El secretario general del sindicato, Emilio Campos, manifestó comprensión por la realidad técnica pero consideró injustificado la improvisación de la estatal para adaptarse a la nueva realidad salarial.
La posición de la directiva patronal les hace pensar a la dirigencia que hay resistencia del Ejecutivo por aplicar el salario normal convenido con la CVG en la negociación contractual.
La aplicación el salario normal en CVG Carbonorca, una de las principales mejoras del contrato colectivo recién discutido, aún no se ha materializado en la estatal.
Así como en otras empresas del sector aluminio, la gerencia ha pedido tiempo para adecuar las fórmulas y sistema informático al nuevo esquema para el cálculo de los beneficios de los trabajadores.
El comité ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de CVG Carbonorca informó este martes que la empresa les anunció que aún están adecuando el sistema y que, a más tardar el 30 de diciembre, estarán cancelando como corresponde.
La fecha fue rechazada por el secretario de trabajo y reclamo, Robert Pinto, y por todo el comité ejecutivo, pues -asegura- aumenta el pasivo de los trabajadores y genera incertidumbre sobre la vigencia de la convención colectiva.
De todos los beneficios, el personal sólo ha recibido el aumento de salario correspondiente a 2013 y la bonificación por lo dejado de percibir de este último trimestre del año.
El secretario general del sindicato, Emilio Campos, manifestó comprensión por la realidad técnica pero consideró injustificado la improvisación de la estatal para adaptarse a la nueva realidad salarial.
La posición de la directiva patronal les hace pensar a la dirigencia que hay resistencia del Ejecutivo por aplicar el salario normal convenido con la CVG en la negociación contractual.
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