¡No hay salida, que la Unidad para el Clasismo y la Autonomía!

Francisco “fran” Luna

La corriente sindical C-cura (Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma), muy consciente del deterioro del movimiento sindical en nuestra República, producto de la lisonja y el entreguismo al partido de gobierno, la corrupción y arrodillamiento al patrono de la gran mayoría de la dirigencia de base y federativos sindicales; además por el terrorismo aplicado desde el sector del gobierno hacia la clase trabajadora y en donde la oposición mayoritaria (MUD), por la falta de claridad en las políticas sindicales y la PARTIDIZACIÓN de su movimiento sindical, no somos anti partido que quede claro. Han hecho del dirigente sindical, un títere y donde desde hace tiempo volvieron a tomar el sendero de marchar en las convocatorias partidistas, sin marcar la autónomía sindical necesaria; todo esto, desfigura la lucha de nuestro sector o clase trabajadora venezolana aguerrida y luchadora, en especial el sector petrolero, lugar donde soy Sec. Ejecutivo de la Futpv o Federación Petrolera sindical quien conjuntamente con José Bodas, somos la diferencia y el proyecto antagónico de esos federativos arrodillados.

Ahora bien, en estos 2 polos gubernamentales con el alto contenido político partidista, que desfiguró las luchas reivindicativas de la clase trabajadora venezolana, en cuanto a lo económico en sus contratos colectivos (Salario, gananciales, Cesta ticket Alimentaria, Tarjeta Electrónica de Alimentación (T.E.A)) y lo social; que es lo que brinda o da la calidad de vida en la clase trabajadora y su familia, hoy esos salarios de hambre que no satisfacen ni con las ayudas sociales a la clase trabajadora por la realidad inflacionaria en la que ha sido sumida la vida diaria de sus habitantes en nuestro país. Siendo la posición de nuestra corriente sindical, la única que garan tiza clasismo y lucha laboral autónoma al solicitar salarios dignos como lo reza la Constitución de la República y lo expresamos en nuestros comunicados o diferentes manifestaciones públicas de los dirigentes de C-cura y el PSL, partido político el cual tambien ha sufrido por parte del CNE su atropello y descalificación, por ser adverso a las políticas gubernamentales. En un desastre han convertido esos 2 polos partidistas al sindicalismo venezolano, por ello el futuro es cada vez más incierto para la clase trabajadora, sin desestimar que en las asambleas, luchas y las movilizaciones está la línea de acción para buscar la unidad, autónomía y clasismo en forma revolucionaria para enfrentar al patrono despiadado y por igual a un gobierno cruel y criminal que no mira la crisis en la cual tiene sumida a la República, nunca jamás vista y sentida.

En PDVSA, se continua agudizando ese sector laboral que es quien le genera la mayor cantidad de divisas a la patria, una politica interna con una dirigencia sindical del partido de gobierno dañina, en donde se está cayendo en pedazos; le han quitado estímulo y sentido de pertenencia a la clase trabajadora petrolera, con problemas que se arrastran desde años y nada que se solucionan por estar arrodillados a la clase patronal y esta viola a diestras y siniestra el contrato petrolero, ni siquiera utilizando la empresa militar (Caminpet), han logrado bajar los índices de problemas. Transcribo a continuación parte de la problemática de la Industria Petrolera en el Edo Zulia e imagino que así estarán todos los estados petroleros del país, por ser una problemática holística al ser politica de estado:

-Producción de 400 mil b/d y bajando cada dia mas, antes se producían 1millon 300 mil b/d en nuestro Edo. Todo esto origina la baja producción de gasolina, donde por igual las refinerías por la falta de mantenimientos y respuestos se suman a esta problemática del país, que le causa bajas en divisa al importarla a precios internacionales, igual el petróleo importado.

-Falta de equipos de protección personal para trabajar. Y reza la clausula 46 del contra to colectivo “QUIEN NO DOTE AL TRABAJADOR DE ESTOS IMPLEMENTOS, NO PODRÁ EXIGIR QUE TRABAJEN”

-Falta de equipos, herramientas y repuestos, transporte acuático para reparar averías, atacar ordenes de trabajos y resolver problemas que aumenten la producción.

-Falta de transporte para el personal, muchos trabajadores se están quedando por no traer puestos los buses. Y por su responsabilidad la clase trabajadora, desajusta su sala rio con esta violación, al tener que cancelar pasajes para llegar a su sitio de trabajo.

-Eliminaron a muchos niños en las escuelas de pdvsa, su transporte escolar y manipulan con mensajes de amor y paz.

-Violaciones en el plan de vivienda de la clase trabajadora petrolera, anexo 2 del contra to colectivo petrolero. Ese anexo fue incluido en el plan de vivienda del gobierno nacio nal para darles vivienda a la clase trabajadora, pero dichas viviendas no gozan de un título de propiedad que de seguridad jurídica y ahora son maltratados tambien , porque muchas casas están sin entregar y las tienen abandonadas y la clase trabajadora esperando por su techo para ocuparlo..

-Salario y gananciales pulverizados por la inflación debe ser aumentado” YA”, pero digno como dice la constitución, falta de pago de la tablita, antigua Meritocracia, transcrita en la clausula 34 del C.C.P desde el 2009, ha sido violada. Igual que los porcentajes de pagos para horas extras o sobretiempo, tiempo de viaje, son obsoletos ante el deterioro del sa lario, deben ser revisados, igual el porcentaje de utilidades hay que aumentarlos, ¡ya basta que el patrono siga su engorde!.

-Servicios de salud en emergencia caótico, faltan muchas medicinas e insumos en toda Pdvsa e inclusive falta personal, pasa tambien por hasta falta de pago a las clínicas privadas, las cuales muchas ya no nos prestan servicio o si lo hacen es con condiciones de atender uno o dos pacientes nada mas y otras exigen una cantidad de dinero a la clase trabajadora.

-Pdvsa, no paga la clausula de sustitución, o sea cuando un trabajador(a) hace trabajos de un puesto que es superior al de él; el tabulador, fue revisado pero continúan muchos trabajadores (as) con problemas de clasificación y salario.

-Comedores con poca comida, hasta han cerrado algunos y comidas empacadas llegan tarde y en mal estado donde se amerita este concepto contractual.

-Pdvsa, no paga la retroactividad en la nomina mayor, ni ningún concepto salarial de ga nanciales, son esclavos modernos como lo son los tercerizados, situación que persiste cada dia mas en la industria. Pdvsa, es la empresa que mas incumple la LOTT en relación a la tercerización y otros artículos, son esclavos modernos al incumplirles sus pagos por C.C.P, lo hacen por ley orgánica mejorada, figura inexistente en la ley, caso DIQUES Y ASTILLEROS, BATALLA NAVAL DEL LAGO, REVESTIMIENTO DE TUBERÍAS, EMPRESAS DE SER VICIOS (guaya fina y gruesa, cementación) entre otras empresas y trabajos petroleros.

-Pdvsa, paga el concepto legal y contractual de prestaciones sociales a ex trabajadores, fallecidos y jubilados(as), cuando le da la gana, violando clausulas contractuales. Igual no reconocen tampoco a las viudas (os) y sobrevivientes al morir el titular, muchos casos en Cenajip y tampoco resuelven por estar tambien arrodillados al patrono.

-Pdvsa y contratistas, no cumple con los reenganches o providencias administrativas que dictaminan a favor de la clase trabajadora las Inspectorias del trabajo y estas por ser ápi ces del gobierno tampoco presionan para resolver, está indefensa la clase trabajadora . Igual irresponsabilidad con los accidentes en el trabajo o por el trabajo la actuación del INPSASEL, es criminal la desidia con la clase trabajadora y sus accidentes laborales.

-La TEA, debe ser aumentada según el costo de la canasta básica, de acuerdo a lo que reza la Constitución de la República, basta de esa miseria para comprar la comida, somos los únicos en el mundo donde un valor social es mayor o superior al salario. Exigimos que la TEA sea salario y puede ser posible, aplicando a través de las discusiones del Contrato Colectivo Petrolero el art. 105 de la LOTT.

-El tratamiento al sector de Jubiladas (os) y sobrevivientes, ya raya las violaciones y es un pecado hacia DIOS, tratar asi a estos trabajadores que lo dieron todo por nuestra industria. El Fondo de Pensiones es de ellos, para que robárselos, cumplan lo que es ley; ¡PAGUENLE SUS DEUDAS, NO MISERIA, BASTA DE HUMILLACIONES Y ATROPELLOS!

PROPUESTA

-Resolver todas esas problemáticas, implica tener a José Bodas y a C-cura como equipo gobernando en la Federación Petrolera o FUTPV.

- Un Salario digno, tomando como base la canasta básica del país, eso lo expresa la CRBV, que respeten las normas juridicas legales y contractuales.

- Organizarnos para luchar contra este patrono que no respeta, que humilla y cercena derechos apoyado por dirigentes sindicales arrodillados.

- Exigimos que la TEA sea salario y puede ser posible, a través de las discu siones en el Contrato Colectivo Petrolero aplicando el art 105 de la LOTT.

-Exigimos las elecciones de la F.U.T.P.V “YA”, cumplan con la ley, la FUTPV tiene su período vencido, las mismas deben ser transparentes y con toda la masa de trabajadores petroleros(as) inscritos en los sindicatos petroleros, no de las nóminas de las alcaldías, gobernaciones y personal pertenecientes a las filas del Psuv.

La reconstrucción de nuestro sector sindical autónomo y clasista, será una tarea muy dura, que tendrá que pasar por un cambio de gobierno nacional, ante la bestial crisis que padecemos como nación.

¡AUN CON TODO EL CAMBIO VA CUANDO HAGAN ELECCIONES, VIVA, VIVA LA CLASE TRABAJADORA DE NUESTRA REPUBLICA, EN ESPECIAL LOS DEL SECTOR PETROLERO; A REFUNDARNOS PARA ORGANIZARNOS Y LUCHAR!

Atentamente

Francisco “fran” Luna

Sec. Ejecutivo de la FUTPV, Dirigente de C-cura y del PSL (Partido Socialismo y Libertad, Partido de la clase trabajadora).