C-cura- Zulia: ¿Qué pasó con la Convención Colectiva Petrolera?

Por: Prensa C-cura Zulia

C-cura petróleo, corriente sindical clasista, unitaria, revolucionaria y autónoma, cuyo representante en el Zulia es Francisco “fran” Luna, sec. Ejecutivo de la Federación petrolera y un poderoso equipo liderizados por José Bodas a nivel nacional; denunciamos que a 13 días del vencimiento del C.C.P, contrato colectivo petrolero 2013-2015, los representantes del PSUV y directivos de la F.U.T.P.V, Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros Venezolanos, liderizados por Wils Rangel, es inconcebible que no hayan terminado y entregado el anteproyecto de Convención Colectiva Petrolera, que regirá el contrato de trabajo de la clase trabajadora petrolera 2015-2017 y del cual no se sabe nada por lo hermético y amañado que lo tienen.

"No nos atrevemos a pensar en una paralización del mismo, no lo sabemos, debido que tanto José Bodas, como mi persona, fuimos excluidos de esas discusiones como siempre lo han hecho; pero por fuentes nos habían asegurado, que ya estaba listo y el mismo sería presentado y entregado ante el Ministerio del Poder Popular para el trabajo, el 8 de septiembre de este año y fíjense la fecha que es y nada todavía. Ahora, que tan fácil es para esos señores representantes sindicales, paralizar esto, sin respeto por la masa trabajadora, de ser cierto; claro, eso no es nuevo porque en 3 discusiones de convención colectiva, a las cuales también nos han negado la participación; su papel de trabajo o anteproyecto, sus peticiones, no las defienden volviéndolas letras muertas, porque jamás las han peleado para beneficio de su clase e irrespetan a la masa trabajadora."

Y para muestra un botón o esta perla, ¿cuánto es la miseria de salario que gana la clase trabajadora petrolera en dólares hoy?, o sea, 280 bs entre 700 bs(valor del dólar real) = 0,40 ctmos de dólar, podemos creer que este es un salario para vivir dignamente quienes generan el 96% de las divisas de la República y con el valor hoy de una canasta básica de casi 42 mil bs y un país dolarizado?; como igual pudiéramos decir de la gran mayoría de la población trabajadora que gana salario mínimo y con menos gananciales. Y para que rinda esa miseria de salario y subsistir, se deben meter en colas inmensas para comprar productos regulados de 1 cantidad o máximo tres, cada 8 días o cuando llegan; creemos que eso no es el deber ser para nuestra clase trabajadora que aporta tanto a la patria. Por otra parte, con la clase trabajadora petrolera, no cumplen con lo poquísimo que se firman como gananciales en el CCP, preguntamos, donde está el pago de la tablita de 4 años y el del literal “i”? , las vacaciones a salario normal todo y los 300 mil de las mejoras del plan de vivienda que dicen firmar?, son preguntas, sin respuestas por parte de esos traidores, por su entrega al patrono. Y donde quedan las violaciones sobre la falta de comida en comedores, en taladros, transporte acuático; y la falta de implementos de seguridad, los cementerio de lanchas, barcazas, remolcadores, gabarras; y después rematan con la falta de pagos del sobre tiempo, tiempos de viaje y la falta de mantenimientos a en todas las áreas petroleras, lo cual producen accidentes, incidentes y muertes, No respetan los empleos, la cooperativa de buzos , hoy en lucha, les fueron arrebatados sus puestos de empleos, por Wils Rangel y José Gregorio Villarroel.

Ante este cuadro de desmejoras de tantos años y a pesar de la baja producción del Edo Zulia (700 mil barriles, antes 1.200) y la baja del precio del barril de petróleo, la crisis no puede seguir recayendo sobre los hombros de la clase trabajadora y su flia; ¡nosotros creemos que la clase trabajadora petrolera deben ser indexados con un bono de 600 mil bolívares por todas esas deudas de años y cancelada la misma, antes de comenzar la discusión contractual 2015-2017!; y que lo mínimo que debe pedirse como salario mensual, son 25 mil bolívares, TEA, de 20 mil bs , bono para el que regrese de vacaciones de 10 mil bs, los porcentajes con que se paga el sobre tiempo, tiempo de viaje, bono nocturno, deben ser aumentados a un 300 % y el pago de utilidades; deben ser aumentado a un porcentaje del 33.33% al 45%; todos esos conceptos tienen años sin moverse. El plan de vivienda debe ser aumentado a 1.500 millones de bs y las mejoras a 900 mil bs, 2 años de duración de C.C.P, el salario del trabajador activo y jubilados(as) y sobrevivientes deben homologarse, así como son los educadores y el sector militar; la tercerización no puede continuar en PDVSA, no estamos de acuerdo con el pago realizado a los buzos por su prima de buceo a salario normal, un pago único de 125 mil bs, cuando mínimo debieron haber cobrado en forma individual, hasta 450 mil bs. Si tienen sus reportes como demostrar sus primas trabajadas, hagamos la reclamación por la Inspectoria del trabajo.

Denunciamos también, que Hay que ajustar de inmediato el salario de los nuevos jubilados de este año y los del sector de contratista, son más que miserias esos salarios y por debajo del salario mínimo, es violatorio a las leyes y a lo contractual, se le debe reconocer su retroactividad. Igual llamado les hacemos a los jubilados , jubiladas y sobrevivientes, lo que se continúo en el mes de Julio del 2015, o llamado 2do bastonazo, no se debe quedar hasta el pago logrado, debemos ir a fondo con lo pedido en la carta abierta, el Fondo de Pensiones de Activos y de Jubilados(as) y sobrevivientes , hay que escudriñarlo más y sacar la verdad verdadera, se debe exigir una auditoria pagada por todos nosotros los dolientes, trabajadores activos , jubilados(as) y sobrevivientes; así conoceremos hasta donde le hizo daño Francisco Illaramendi al Fondo, condenado y preso hoy en los EEUU y en la República Bolivariana de Venezuela, fue absuelto por un juez de control del PSUV.

Para finalizar, C-cura petróleo Zulia se solidariza con nuestros hermanos de Anzoátegui, en Petro Cedeño, quienes están siendo golpeados por el despido IRRITO de un dirigente sindical del equipo victorioso de José Bodas, Bladimir Carvajal y apoyamos todas sus luchas y movilizaciones; de igual manera apoyamos las de PDVMarina en Falcón, donde están luchando para que liberen a trabajadores detenidos injustamente y señalados de contrabandistas.