Puerto La Cruz, Anzoátegui Venezuela. Octubre 2014. Las trabajadoras y trabajadores petroleros militantes de C-Cura amigos, simpatizantes y colaboradores, comprometidos con las luchas en todas las áreas de la industria petrolera, levantamos nuestra voz, y llamamos a todos a movilizarnos a exigir de manera inmediata las elecciones de la FUTPV y los sindicatos de base, el tiempo de la traición, la ignominia, el hostigamiento, chantaje, despidos y persecución debe terminar. Los trabajadores honestos no nos calamos más a estos traidores. Ahora más que nunca necesitamos una FUTPV, autónoma, independiente de los Patronos y sus Partidos, y cualquier gobierno de turno. Para que luche y defienda a los trabajadores y no a los patronos públicos ni privados como ocurre hoy en dia al haber tenido una FUTPV con dirigentes y militantes del PSUV en su mayoría, Wills Rangel lo que ha hecho es obedecer al partido y al Patrono a la sazón vice-presidente del PSUV, Presidente de PDVSA y Ministro a la vez, entregando nuestras reivindicaciones socioeconómicos y contractuales. El resultado está a la vista, porque todos la padecemos, bajos salarios, no hay incentivos, eliminación de beneficios, un préstamo de vivienda que ni para la inicial de un apto o casa te alcanza, sin mencionar todos los reales que tiene que parir para todo el proceso burocrático y optar al préstamo, ni hablar de la construcción de las 42000 casas para los trabajadores, hasta la fecha no han construido una.
La política antiobrera y antisindical de PDVSA es tal, que a los trabajadores nomina mayor, le eliminaron los 2 aumentos anuales, por un aumento cada 3 años y actualmente no le están reconociendo la retroactividad por los años de servicio ni para salir jubilado, el Sicoprosa cada día es peor, no reconocen la totalidad de los rembolsos de honorarios médicos, las cesáreas solo reconocen 5000 Bs, entre otros. Y como si esto fuera poco también eliminaron el convenio para comprar vehículo a través de Pdvsa-Capre, eliminaron los comisariatos, las escuelas y liceos en régimen de campamento que mantenía y custodiaba la corporación. A esto no escapan los trabajadores de Comedores, áreas verdes, y empresas mixtas, no se les reconoce lo que por ley les corresponde, que es su antigüedad desde el 1er día que ingresaron a la industria petrolera, y aun hoy están luchando para que PDVSA pague estos pasivos, porque mantuvieron continuidad laboral. También sigue profundizándose la política de tercerización a todo nivel, administrativo, profesionales y técnicos, choferes, artesanos, y obreros. Para los cuales exigimos su incorporación.
La actual junta directiva de la FUTPV, electa para el periodo 2009-2014, ya se venció su periodo(01-10-2014) y los trabajadores estamos exigiendo las elecciones democráticas, universal y secretas para elegir la nueva junta directiva de la FUTPV, que este comprometida con los intereses de la clase trabajadora, y así cambiar la historia de entreguismo y traición de nuestras reivindicaciones socioeconómicas, de criminalización de nuestras luchas, casos concretos despidos de activistas, delegados de prevención, sindicales, directivos, amenazas con los cuerpos de seguridad del estado, fiscalía, presentación ante los tribunales medidas cautelares, represión, y cárcel por nuestra indeclinable lucha en todos los contratos colectivos y defensa de las reivindicaciones. Esta política antiobrera de PDVSA y agresión a la autonomía sindical, no nos ha derrotado, esta traición de la mayoría que hoy dirige la FUTPV aliada con el patrono, no nos amedrento y no podrán con la fuerza unificada de la clase trabajadora.
Es por esto que estamos resueltos con los trabajadores a derrotar a esta burocracia traidora arrodillada al patrono, que solamente pretende seguir traicionando y mantener sus privilegios y sus puestos de gerentes y directores es decir de patronos y no de luchador representante de la clase trabajadora. Es por esto que exigimos elecciones de la FUTPV ya, para derrotar a estos traidores.
Ante el desconocimiento de los patronos, unidad y lucha de los trabajadores para derrotar la política antiobrera
Para nuestra corriente C-CURA vemos que se profundiza la política antiobrera y negación de derechos en contra de los trabajadores que hemos mantenido una posición de dignidad y lucha, como es el caso del compañero Técnico de Consola Víctor Santamaría trabajador con más de 15 años de servicio en RFPLC de la gerencia de operaciones, que cansado de tanta indolencia, violación de los derechos contractuales y legales de los trabajadores, decepcionado como muchos al no ver respuesta ni soluciones a los pagos de los pasivos laborales, y mejoras de las condiciones y medio ambiente de trabajo, decidió renunciar a la industria petrolera y esta gerencia antiobrera, sin preocuparse por los motivos de esta decisión sin hablar, ni buscar solución, ni tratar de orientar o canalizar sus inquietudes acepta con alegría esta decisión. Para C-Cura con esta renuncia pierde el país, pierde la industria, y perdemos un gran trabajador y nosotros un ejemplar compañero de lucha. Que ninguna empresa se da el lujo de perder tan fácilmente a tan excelente trabajador.
C-cura rechaza el intento de despido de los compañeros Jesús Guirado, delegado de Prevención y José Salas, directivo de SutrapetroOrinoco
Y como si esto fuera poco esta gerencia pretende despedir al delegado de prevención Jesús Guirado de Hidroprocesos de Refinería PLC, valiéndose de informes amañados de la patraña, mentira y de la traición se pretende perjudicar a este trabajador, condenamos esta nueva agresión a la clase trabajadora a este compañero y su honorable flia. En su afán ciego de odio, de esta gerencia a los que levantamos la voz de protesta y defendemos nuestros derechos.
C-cura denuncia, condena y rechaza la política antiobrera y antisindical de PDVSA, empresas mixtas y Petroanzoategui, por la calificación de despido del directivo sindical de Sutrapetroorinoco, José Salas trabajador de manejo de solidos (coke) en Petroanzoategui.
Llamamos a todos los trabajadores a unirnos y movilizarnos como clase, sin distingo de color, o partido político, para evitar estos atropellos que se viene gestando, en contra del movimiento sindical.
Los trabajadores exigimos que se cancele el aumento de salario del 22.9% anunciado por Wills Rangel en todos los medios de comunicación efectivo a partir del 1ero de mayo de 2014, que hasta los momentos no se ha cumplido, al igual exigimos aumento de la TEA en 100% es decir 10000 Bs mensual, con retroactivo como lo establece el CCP2013-2015 desde el mes de abril. Ya que la inflación anualizada en alimentos al cierre de agosto 2013-2014 ronda el 92%. Se estima que para diciembre va pasar los 2 dígitos.
ELECCIONES YA DE LOS SINDICATOS DE BASE Y LA FUTPV !!!
ABSORCION DE TODOS LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS, ARTESANOS, OPERADORES Y CHÓFERES DE TODA PDVSA DE LAS EMPRESAS MIXTAS.
EXIGIMOS SE BAJEN A 20 AÑOS DE SERVICIO PARA SALIR PENSIONADOS CON EL 100% COMO EL RESTO DE LOS PUBLICOS.
QUE SE CUMPLA EL HCM 100%. Y NO AL RULETEO DE LAS CLINICAS.
ASAMBLEAS DE TRABAJADORES EN TODAS LAS AREAS PARA LUCHAR POR NUESTRAS REIVINDICACIONES Y ELECCIONES.
MOVILIZACION Y LUCHA PARA QUE CESEN LOS DESPIDOS Y REPRESION EN PDVSA.
CON ORGANIZACIÓN MOVILIZACION Y LUCHA, NOS HAREMOS RESPETAR
SÓLO LA LUCHA CAMBIA LA VIDA.
Visite www.laclase.info
La política antiobrera y antisindical de PDVSA es tal, que a los trabajadores nomina mayor, le eliminaron los 2 aumentos anuales, por un aumento cada 3 años y actualmente no le están reconociendo la retroactividad por los años de servicio ni para salir jubilado, el Sicoprosa cada día es peor, no reconocen la totalidad de los rembolsos de honorarios médicos, las cesáreas solo reconocen 5000 Bs, entre otros. Y como si esto fuera poco también eliminaron el convenio para comprar vehículo a través de Pdvsa-Capre, eliminaron los comisariatos, las escuelas y liceos en régimen de campamento que mantenía y custodiaba la corporación. A esto no escapan los trabajadores de Comedores, áreas verdes, y empresas mixtas, no se les reconoce lo que por ley les corresponde, que es su antigüedad desde el 1er día que ingresaron a la industria petrolera, y aun hoy están luchando para que PDVSA pague estos pasivos, porque mantuvieron continuidad laboral. También sigue profundizándose la política de tercerización a todo nivel, administrativo, profesionales y técnicos, choferes, artesanos, y obreros. Para los cuales exigimos su incorporación.
La actual junta directiva de la FUTPV, electa para el periodo 2009-2014, ya se venció su periodo(01-10-2014) y los trabajadores estamos exigiendo las elecciones democráticas, universal y secretas para elegir la nueva junta directiva de la FUTPV, que este comprometida con los intereses de la clase trabajadora, y así cambiar la historia de entreguismo y traición de nuestras reivindicaciones socioeconómicas, de criminalización de nuestras luchas, casos concretos despidos de activistas, delegados de prevención, sindicales, directivos, amenazas con los cuerpos de seguridad del estado, fiscalía, presentación ante los tribunales medidas cautelares, represión, y cárcel por nuestra indeclinable lucha en todos los contratos colectivos y defensa de las reivindicaciones. Esta política antiobrera de PDVSA y agresión a la autonomía sindical, no nos ha derrotado, esta traición de la mayoría que hoy dirige la FUTPV aliada con el patrono, no nos amedrento y no podrán con la fuerza unificada de la clase trabajadora.
Es por esto que estamos resueltos con los trabajadores a derrotar a esta burocracia traidora arrodillada al patrono, que solamente pretende seguir traicionando y mantener sus privilegios y sus puestos de gerentes y directores es decir de patronos y no de luchador representante de la clase trabajadora. Es por esto que exigimos elecciones de la FUTPV ya, para derrotar a estos traidores.
Ante el desconocimiento de los patronos, unidad y lucha de los trabajadores para derrotar la política antiobrera
Para nuestra corriente C-CURA vemos que se profundiza la política antiobrera y negación de derechos en contra de los trabajadores que hemos mantenido una posición de dignidad y lucha, como es el caso del compañero Técnico de Consola Víctor Santamaría trabajador con más de 15 años de servicio en RFPLC de la gerencia de operaciones, que cansado de tanta indolencia, violación de los derechos contractuales y legales de los trabajadores, decepcionado como muchos al no ver respuesta ni soluciones a los pagos de los pasivos laborales, y mejoras de las condiciones y medio ambiente de trabajo, decidió renunciar a la industria petrolera y esta gerencia antiobrera, sin preocuparse por los motivos de esta decisión sin hablar, ni buscar solución, ni tratar de orientar o canalizar sus inquietudes acepta con alegría esta decisión. Para C-Cura con esta renuncia pierde el país, pierde la industria, y perdemos un gran trabajador y nosotros un ejemplar compañero de lucha. Que ninguna empresa se da el lujo de perder tan fácilmente a tan excelente trabajador.
C-cura rechaza el intento de despido de los compañeros Jesús Guirado, delegado de Prevención y José Salas, directivo de SutrapetroOrinoco
Y como si esto fuera poco esta gerencia pretende despedir al delegado de prevención Jesús Guirado de Hidroprocesos de Refinería PLC, valiéndose de informes amañados de la patraña, mentira y de la traición se pretende perjudicar a este trabajador, condenamos esta nueva agresión a la clase trabajadora a este compañero y su honorable flia. En su afán ciego de odio, de esta gerencia a los que levantamos la voz de protesta y defendemos nuestros derechos.
C-cura denuncia, condena y rechaza la política antiobrera y antisindical de PDVSA, empresas mixtas y Petroanzoategui, por la calificación de despido del directivo sindical de Sutrapetroorinoco, José Salas trabajador de manejo de solidos (coke) en Petroanzoategui.
Llamamos a todos los trabajadores a unirnos y movilizarnos como clase, sin distingo de color, o partido político, para evitar estos atropellos que se viene gestando, en contra del movimiento sindical.
Los trabajadores exigimos que se cancele el aumento de salario del 22.9% anunciado por Wills Rangel en todos los medios de comunicación efectivo a partir del 1ero de mayo de 2014, que hasta los momentos no se ha cumplido, al igual exigimos aumento de la TEA en 100% es decir 10000 Bs mensual, con retroactivo como lo establece el CCP2013-2015 desde el mes de abril. Ya que la inflación anualizada en alimentos al cierre de agosto 2013-2014 ronda el 92%. Se estima que para diciembre va pasar los 2 dígitos.
ELECCIONES YA DE LOS SINDICATOS DE BASE Y LA FUTPV !!!
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