Sutiss da chance al Gobierno para mejorar oferta contractual

Hernández reitera su convocatoria al 

diálogo al Ejecutivo Nacional 

Foto William Urdaneta / Archivo

Correo del Caroni
Clavel A. Rangel Jiménez 
31.07.2014

“En reunión el comité ejecutivo decidimos que si íbamos a hacer una reunión, preferíamos esperar hasta mañana (hoy viernes) para que la empresa presente el cuadro comparativo de las 11 cláusulas, porque el día 28 llevaron sólo una cláusula”, informó el presidente del Sindicato Único de Trabajadores Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), José Luis Hernández.

La decisión, dijo, “es por bien de los trabajadores. Creemos que esa reunión debe darse mañana (viernes) (…) lo que nosotros no queremos reunirnos es para que no nos digan nada”.

La falta de respuesta a las 11 cláusulas, según el presidente del sindicato, es parte de “los juegos” que hace desde Caracas el Gobierno para “mal informar” y tratar de “dividir la lucha del movimiento”.

Reitera que Sutiss mantiene la propuesta de 200 bolívares de aumento de salario, 80 de ellos a la firma del contrato; mientras que Sidor sostiene que la empresa está en capacidad de aprobar 100 bolívares de aumento, 40 de ellos a la firma.

La reunión, sin embargo, tampoco tiene fecha ni hora para este viernes. Hernández niega, además, que el sindicato haya ordenado un paro de las operaciones. Desde el lunes sólo operan con normalidad la Planta de Pellas y Planta de Cal porque los trabajadores aseguran que cumplen instrucciones del sindicato.

“No hemos mandado a parar planta. Hemos dicho que nuestro sitio de trabajo es en la planta y allí debemos permanecer”, reiteró.

El presidente del sindicato prevé que entre martes y miércoles, según la gerencia, terminarán de cancelar los días adicionales, el 10 por ciento de meritocracia y los intereses de las prestaciones sociales.

Entre tanto, el presidente de la Corporación Venezolana de Guayana, Justo Noguera, prosiguió ayer su recorrido por la acería vendiendo la idea a los trabajadores de una prórroga del contrato hasta mayo de 2015. De acuerdo con Hernández, Noguera ha lanzado esa oferta a cambio de una bonificación de 150 mil bolívares y algunos ajustes al factor de cálculo del salario.

Ante eso, agregó, “estamos alertando a los trabajadores a que no caigan en la trampa, porque están ofreciendo lo que por ley le corresponde a los trabajadores”.