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Jhoalys Siverio
23 Sep. 2013
Correo del Caroní
Cada vez se está más cerca, aparentemente, de culminar con el problema de los contratos colectivos vencidos. Al menos en Alcasa el panorama es positivo, pues más de 95 por ciento de las cláusulas han sido aprobadas; quedan pendientes algunos puntos en particular como el aumento salarial y el retroactivo por el vencimiento de la convención.
23 Sep. 2013
Correo del Caroní
Cada vez se está más cerca, aparentemente, de culminar con el problema de los contratos colectivos vencidos. Al menos en Alcasa el panorama es positivo, pues más de 95 por ciento de las cláusulas han sido aprobadas; quedan pendientes algunos puntos en particular como el aumento salarial y el retroactivo por el vencimiento de la convención.
El secretario general de Sintralcasa, Henry Arias, dejó en claro que la bonificación y los aumentos que se hagan a la firma y homologación del contrato colectivo serán extensivos a los jubilados, pensionados y beneficiarios sobrevivientes.
“Además, hemos acordado y ratificado que los jubilados y pensionados deben ganar según su porcentaje de incapacidad al homólogo activo; pero también hemos logrado que los aumentos que se van a dar serán extensivos a las gerencias mayores y ejecutivas”, dijo Arias, agregando que el retroactivo a pagar igualmente será disfrutado por los extercerizados.
El jueves será la próxima reunión de los secretarios generales del sector aluminio, en la que finiquitarán el punto de los retroactivos, los cuales exigen sean pagados a la firma de los acuerdos y no a la homologación, ya que el proceso tarda más tiempo.
A las 10:00
Hoy habrá asamblea en todos los portones de las empresas del sector aluminio para que los trabajadores conozcan los avances de la discusión y legitimen lo acordado entre la CVG y la representación sindical de las estatales.
Hoy a las 10:00 de la mañana tendrán una reunión en la CVG, donde dejarán instalada la mesa de discusión de los proyectos engavetados, los cuales “van a generar empleo a nuestros trabajadores desempleados”; entre ellos: el de la laguna de lodo rojo, y la planta de tratamiento de los desechos tóxicos.
Acuerdos salariales
La primera propuesta en cuanto al aumento salarial, a la cual se llegó a un acuerdo, era de 150 bolívares a la nómina diaria; monto que sería fraccionado en tres partes: 80 bolívares a la firma, 35 y 35 bolívares.
Sin embargo, esta propuesta fue modificada. El monto de los 150 bolívares se mantiene, sólo que esta vez será cancelado 60 bolívares a la firma, 30 a los 10 meses, 40 a los 20 meses y 20 al transcurrir 24 meses.
Dentro de los acuerdos están las evaluaciones periódicas a los trabajadores, para un aumento salarial que se haría efectivo a partir del 1 de enero de cada año. El porcentaje de incremento dependería de la calificación: 10 por ciento para trabajador “bueno”; 12 por ciento “muy bueno”; y 14% “excelente”.
Bonificación
De acuerdo con la propuesta de los secretarios generales y los presidentes de las asociaciones de jubilados y pensionados, cada entidad recibiría un monto discriminado de la siguiente manera:
• Alcasa (cinco años de vencimiento): 160 mil bolívares pendientes por cancelar; 40 mil a la firma, 60 mil 30 de abril de 2014 y 60 mil 30 de septiembre de 2014.
• Bauxilum (cuatro años de vencimiento): 120 mil bolívares; 40 mil a la firma, 40 mil el 30 de abril de 2014 y 40 mil el 30 de septiembre de 2014.
• Venalum (seis años de vencimiento): 200 mil bolívares; 40 mil a la firma, 80 mil y 80 mil en las fechas correspondientes.
• Alucasa (tres años de vencimiento): 120 mil bolívares; 40 mil a la firma, 40 mil y 40 mil.
• Cabelum (tres años de vencimiento): 90 mil bolívares; 40 mil a la firma, 25 mil y 25 mil.
• Carbonorca (cuatro años de vencimiento): 120 mil bolívares; 40 mil a la firma, 40 mil el 30 de abril de 2014 y 40 mil el 30 de septiembre de 2014
“Además, hemos acordado y ratificado que los jubilados y pensionados deben ganar según su porcentaje de incapacidad al homólogo activo; pero también hemos logrado que los aumentos que se van a dar serán extensivos a las gerencias mayores y ejecutivas”, dijo Arias, agregando que el retroactivo a pagar igualmente será disfrutado por los extercerizados.
El jueves será la próxima reunión de los secretarios generales del sector aluminio, en la que finiquitarán el punto de los retroactivos, los cuales exigen sean pagados a la firma de los acuerdos y no a la homologación, ya que el proceso tarda más tiempo.
A las 10:00
Hoy habrá asamblea en todos los portones de las empresas del sector aluminio para que los trabajadores conozcan los avances de la discusión y legitimen lo acordado entre la CVG y la representación sindical de las estatales.
Hoy a las 10:00 de la mañana tendrán una reunión en la CVG, donde dejarán instalada la mesa de discusión de los proyectos engavetados, los cuales “van a generar empleo a nuestros trabajadores desempleados”; entre ellos: el de la laguna de lodo rojo, y la planta de tratamiento de los desechos tóxicos.
Acuerdos salariales
La primera propuesta en cuanto al aumento salarial, a la cual se llegó a un acuerdo, era de 150 bolívares a la nómina diaria; monto que sería fraccionado en tres partes: 80 bolívares a la firma, 35 y 35 bolívares.
Sin embargo, esta propuesta fue modificada. El monto de los 150 bolívares se mantiene, sólo que esta vez será cancelado 60 bolívares a la firma, 30 a los 10 meses, 40 a los 20 meses y 20 al transcurrir 24 meses.
Dentro de los acuerdos están las evaluaciones periódicas a los trabajadores, para un aumento salarial que se haría efectivo a partir del 1 de enero de cada año. El porcentaje de incremento dependería de la calificación: 10 por ciento para trabajador “bueno”; 12 por ciento “muy bueno”; y 14% “excelente”.
Bonificación
De acuerdo con la propuesta de los secretarios generales y los presidentes de las asociaciones de jubilados y pensionados, cada entidad recibiría un monto discriminado de la siguiente manera:
• Alcasa (cinco años de vencimiento): 160 mil bolívares pendientes por cancelar; 40 mil a la firma, 60 mil 30 de abril de 2014 y 60 mil 30 de septiembre de 2014.
• Bauxilum (cuatro años de vencimiento): 120 mil bolívares; 40 mil a la firma, 40 mil el 30 de abril de 2014 y 40 mil el 30 de septiembre de 2014.
• Venalum (seis años de vencimiento): 200 mil bolívares; 40 mil a la firma, 80 mil y 80 mil en las fechas correspondientes.
• Alucasa (tres años de vencimiento): 120 mil bolívares; 40 mil a la firma, 40 mil y 40 mil.
• Cabelum (tres años de vencimiento): 90 mil bolívares; 40 mil a la firma, 25 mil y 25 mil.
• Carbonorca (cuatro años de vencimiento): 120 mil bolívares; 40 mil a la firma, 40 mil el 30 de abril de 2014 y 40 mil el 30 de septiembre de 2014
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