El presidente de la CVG, Carlos Osorio, no ha logrado en más de 15 días acabar con la protesta laboral de la siderúrgica
Por María Ramírez Cabello / mramirez@correodelcaroni.com
La Corporación Venezolana de Guayana (CVG) ha accedido a las solicitudes de revisar y corregir las anomalías de la hoja de cálculo salarial de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro (Sidor), entre otras peticiones de los trabajadores, pero la negociación en torno a la cláusula 8 referente al pago de las utilidades sigue siendo el punto de tranca que ha impedido levantar el paro que mantiene totalmente detenidas las operaciones de la acería desde hace ocho días.
La cláusula 8 establece el pago de 120 días de utilidades calculados sobre la base del salario básico diario más la fracción de los días de descanso del mes anterior efectivamente trabajado, pero el sindicato aduce que el no plasmar la fórmula de cálculo en el contrato colectivo dio pie a una serie de interpretaciones que desvirtuaron la ecuación original y desmejoraron el beneficio.
Fue el mismo sindicato el que a través de un acta firmada en 2008 avaló el cálculo de las utilidades con una fórmula distinta a la que establece el contrato colectivo.
Cinco años después, reconocer el pago de las utilidades como establece textualmente la cláusula 8 sería una confesión del incumplimiento del contrato colectivo y obligaría al Ejecutivo a pagar un retroactivo millonario acumulado por cinco años, que la siderúrgica por sí sola no podría cubrir, más si se considera que está inmersa en la discusión de un nuevo contrato colectivo y el ritmo productivo no es el deseado.
Casas, flota y electrodomésticos
Tras varios días de negociación y sin salida al conflicto, el presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Carlos Osorio, acudió al portón III de Sidor poco después de las 8:00 de la mañana para participar en una asamblea en la que -coinciden los trabajadores- ofreció “villas y castillos”, pero no dio respuesta satisfactoria a la solicitud del pago de las utilidades de acuerdo con la cláusula 8.
El también ministro de Estado presentó una nueva propuesta para el pago de las utilidades de 125 días a salario integral más un tercio de la fracción de descanso, que no fue apoyado por los trabajadores en pleno. En un intento de desviar la atención, Osorio ofreció llevar operativos de Mi Casa Bien Equipada para el beneficio de los sidoristas, planes de construcción de viviendas e, incluso, la posibilidad de que las familias de los trabajadores hagan uso de las flotas de transporte de la industria.
El deseo de zanjar el conflicto llegó a un punto irritante cuando las autoridades exhortaron a cantar el himno nacional y quien tomó el micrófono para llevar la batuta, José Meléndez (de Alianza Sindical), olvidó la letra y sólo pudo llegar a la segunda estrofa.
Las promesas no sacaron a los trabajadores de su punto de honor, pero sí acrecentaron el descontento de la masa laboral que sintió en los ofrecimientos de Osorio un intento de manipulación.
Piden cronograma de pago
El también ministro de Estado presentó una nueva propuesta para el pago de las utilidades de 125 días a salario integral más un tercio de la fracción de descanso, que no fue apoyado por los trabajadores en pleno. En un intento de desviar la atención, Osorio ofreció llevar operativos de Mi Casa Bien Equipada para el beneficio de los sidoristas, planes de construcción de viviendas e, incluso, la posibilidad de que las familias de los trabajadores hagan uso de las flotas de transporte de la industria.
El deseo de zanjar el conflicto llegó a un punto irritante cuando las autoridades exhortaron a cantar el himno nacional y quien tomó el micrófono para llevar la batuta, José Meléndez (de Alianza Sindical), olvidó la letra y sólo pudo llegar a la segunda estrofa.
Las promesas no sacaron a los trabajadores de su punto de honor, pero sí acrecentaron el descontento de la masa laboral que sintió en los ofrecimientos de Osorio un intento de manipulación.
Piden cronograma de pago
El presidente de Sutiss, José Luis Hernández, sostuvo que en la tarde de este miércoles continuarían las discusiones en la CVG para intentar salir del conflicto. “Estamos con los trabajadores y seguiremos apoyando a los trabajadores para que salga el cronograma de pago y con ese cronograma estamos convencidos de que arrancaremos la planta”.
El dirigente sindical recordó que los puntos solicitados a CVG son la aplicación de la hoja de cálculo salarial, el reconocimiento de los 30 meses de retroactivo por la aplicación del tabulador, el ajuste en la estimación de las vacaciones y el pago de las utilidades, de acuerdo con la cláusula 8.
“Haremos valer el derecho de que se cumpla con el reconocimiento de un error que lo podemos definir como una muleta que le ha causado problemas al trabajador”, dijo, al señalar que el contrato colectivo 2008-2010 nació “cojo” al escribir la teoría de la cláusula 8 pero no la fórmula, “debemos eliminar las interpretaciones y por eso en el nuevo contrato colectivo plasmaremos la fórmula para darle confianza al trabajador”.
“Los trabajadores queremos un cronograma de pago del reclamo y pedimos discutir un cronograma de recuperación de la planta y un plan de pago de los pasivos que están metidos en los tribunales y que lleguemos a un acuerdo para estimular a los trabajadores a producir más y que con una fracción de la ganancia podamos devolverle ese dinero”, puntualizó.
De acuerdo con Hernández, la propuesta de Osorio y la establecida en la cláusula 8 da resultados similares, pero reconoció que la solicitud de los trabajadores va atada al pago del retroactivo acumulado en los últimos cinco años.
Trabajadores no están dispuestos a perder retroactivo por mal cálculo
El delegado departamental de Planos en Frío y miembro de la corriente Tendencia Clasista, Mario Valor, rechazó la propuesta del presidente de la CVG y recalcó que los trabajadores no están dispuestos a negociar la pérdida del pasivo acumulado por el mal cálculo de las utilidades durante los últimos cinco años.
“Lo que estamos dispuestos a negociar es un cronograma de pago, estamos pidiendo que se reconozca el pasivo y se haga un cronograma de pago sensato”, dijo, al señalar que las utilidades no podrían pagarse a salario integral pues el beneficio forma parte del salario integral, de modo que “un beneficio no puede calcularse sobre sí mismo”.
Hizo un llamado a la dirigencia sindical de Sutiss a rectificar y sostuvo que los trabajadores están a la expectativa del conflicto.
El vocero de Tendencia Clasista, Cruz Hernández, recalcó que los trabajadores han coincidido en asambleas que para el cálculo de las utilidades es más favorable la aplicación de la cláusula 8. “Hay un sindicato moribundo que no pudo convencer a los trabajadores, que están dando un mensaje que indica que por ningún concepto aceptarán una propuesta impuesta que podría tener secuelas”.
Exhortó al presidente de la República, Nicolás Maduro, a trasladarse a Guayana a dar respuesta a los trabajadores.
El dirigente sindical recordó que los puntos solicitados a CVG son la aplicación de la hoja de cálculo salarial, el reconocimiento de los 30 meses de retroactivo por la aplicación del tabulador, el ajuste en la estimación de las vacaciones y el pago de las utilidades, de acuerdo con la cláusula 8.
“Haremos valer el derecho de que se cumpla con el reconocimiento de un error que lo podemos definir como una muleta que le ha causado problemas al trabajador”, dijo, al señalar que el contrato colectivo 2008-2010 nació “cojo” al escribir la teoría de la cláusula 8 pero no la fórmula, “debemos eliminar las interpretaciones y por eso en el nuevo contrato colectivo plasmaremos la fórmula para darle confianza al trabajador”.
“Los trabajadores queremos un cronograma de pago del reclamo y pedimos discutir un cronograma de recuperación de la planta y un plan de pago de los pasivos que están metidos en los tribunales y que lleguemos a un acuerdo para estimular a los trabajadores a producir más y que con una fracción de la ganancia podamos devolverle ese dinero”, puntualizó.
De acuerdo con Hernández, la propuesta de Osorio y la establecida en la cláusula 8 da resultados similares, pero reconoció que la solicitud de los trabajadores va atada al pago del retroactivo acumulado en los últimos cinco años.
Trabajadores no están dispuestos a perder retroactivo por mal cálculo
El delegado departamental de Planos en Frío y miembro de la corriente Tendencia Clasista, Mario Valor, rechazó la propuesta del presidente de la CVG y recalcó que los trabajadores no están dispuestos a negociar la pérdida del pasivo acumulado por el mal cálculo de las utilidades durante los últimos cinco años.
“Lo que estamos dispuestos a negociar es un cronograma de pago, estamos pidiendo que se reconozca el pasivo y se haga un cronograma de pago sensato”, dijo, al señalar que las utilidades no podrían pagarse a salario integral pues el beneficio forma parte del salario integral, de modo que “un beneficio no puede calcularse sobre sí mismo”.
Hizo un llamado a la dirigencia sindical de Sutiss a rectificar y sostuvo que los trabajadores están a la expectativa del conflicto.
El vocero de Tendencia Clasista, Cruz Hernández, recalcó que los trabajadores han coincidido en asambleas que para el cálculo de las utilidades es más favorable la aplicación de la cláusula 8. “Hay un sindicato moribundo que no pudo convencer a los trabajadores, que están dando un mensaje que indica que por ningún concepto aceptarán una propuesta impuesta que podría tener secuelas”.
Exhortó al presidente de la República, Nicolás Maduro, a trasladarse a Guayana a dar respuesta a los trabajadores.
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